Юридические услуги в НовосибирскеПрофессиональные юридические услуги в Новосибирске

Добро пожаловать на сайт нашей компании!

1С дает вычет после увольнения

Законны штрыфы на работе???

Какая ответственность остается у директора после увольнения?Вед т себя грубо и вызывающе, игнорирует ранее достигнутые договор нности, мотивируя это тем, что теперь это уже е не касается требует е уволить дать ей протокол ОСУ.

Единственным документом о трудоустройстве является договор. На сколько я знаю пункта о применении штрафов в нем нет и быть не должно. В любом случае опоздание на 2 часа является нарушением трудового распорядка. Что в этом случае может сделать работодатель: лишить премии (если таковая имеется т. к. премия не является частью гарантированной з/п, это вознаграждение) , объявить замечание либо выговор, поставить в табеле или в наряде фактически отработанное время (т. е. за вычетом двух часов опоздания которые естественно не оплачиваются) , но в любом случае на все это должен быть приказ с которым вас должны ознакомить. Если у вас просто забрали 20 у. е. то это называется вымогательство. Хочу вас предупредить, что после трех выговоров в течении года у работодателя появляется реальное право вас уволить. А опоздание более чем на 4 часа может расцениваться как прогул за это могут уволить сразу. Удачи и не опаздывайте.

Штрафы на работе незаконны по сути. Даже если прописаны в трудовом договоре.

НЕТ
в трудовом кодексе РФ
есть тольКО такие меры дисциплинарной ответственности
выговор
замечание
увольнение по соответствующим основаниям
и все, все остальное НЕ ЗАКОННО!

Штрафы не должны иметь место. Есть инспекция по труду, скажите, что обратитесь за разъяснениями. Кроме того, если у вас есть объективные причины, вам это не должны засчитывать даже как опоздание.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 1 статьи 336 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Все остальное - нарушение ТК РФ.
1.Жалоба в прокуратуру.
2.Жалоба в инспекцию по труду.
3.Административная ответсвенность - статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Если доход не выплачивается в данном случае в связи с декретным отпуском , стандартный налоговый вычет за это время налоговый агент не предоставляет. Ведь в этом случае налоговая база не определяется.

Путин в своих Гениальных ответах: "Средняя зарплата по стране 23.400р" ! У него крыша едет?

Ну он как-то оптекаемо на всё отвечал...

Предоставление вычета после увольнения. Ответить Отписаться от темы. Добавить в закладки Удалить из закладок Распечатать 82.Добрый день!!!!Сотрудница имея вычет на одного ребенка уволилась 22.02.2014г.,а в марте принесла больничный лист.Вопрос должны ли...

Ну так он и свою посчитал. Вот и получилось. Кто же всерьез политиков слушает?

ДА мне это тоже понравилось, поэтому видно, что он нехрена не шарит, что творится в стране

В этом ответе есть подвох) )
он не сказал о какой стране идет речь)

Мало дал поводов бандерлогам из пальца высасываем

Цели либерасты не скрывают – отставка Путина, как раз, кстати, после того, как он решился пойти на объединение постсоветского пространства и выказал определенное упрямство, препятствуя насильственной «демократизации» Сирии и Ирана.

Закрыть стандартные вычеты датой увольнения.Соответственно, если сотрудник уволился, то организация не является его налоговым агентом и не может ему предоставлять налоговый вычет. to 0 Удалите данного сотрудника из документа Начисление З П в том периоде в...

Аналогично средней температуре по больнице - кто-то уже остыл и лежит в морге, у кого-то жар.. . а в среднем - 36,6....

И пенсия средняя высокая! Это наверное потому, что Ветераны войны получают громадную пенсию? Средняя выходит 8 000 руб !

Ну смотрим. Берем Москву, мегаполисы и зарплаты трнскорпораций, где получают далеко за 25-прибавляе к остальным и делим-так и выходит.

Наверно это по Москве.

Так и в больнице средняя температура 36.6 ( это если реанимацию с моргом сложить) .
ПЫ. СЫ. а чем вам не нравиться такой показатель как средняя зарплата по стране? как сравнивать жизнь в России с другими странами, например, в США, так средняя зарплата у них так такая-то и давай с ней сравнивать. а в России значит этот показатель считать нельзя что ли?

Смогу ли я получить налоговый вычет наличными деньгами на банковский счет? За 2009 год, если были какие - то доходы, вычет можно получить на счет, если подать в налоговую декларацию и заявление.

После того, как Путин подал документы на регистрацию в качестве кандидата в президенты России, на него в полной мере распространяется ФЗ «О ВЫБОРАХ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (подписанный самим же Путиным 10 января 2003 года) так что его теле-шоу служит веским основанием лишить его права участия в выборах

Вы не поверите, но он ни слова не соврал.))))))))) )
берут московскую зарплату в 100,000 и допустим какого-нибудь мухосранска в 5,000 =вот и получается средняя зарплата по стране 23000))))))))))))))

Миша ты должен понимать, как считается средняя зарплата, к примеру: у тебя 5000 т. р. у меня 5000 т. р. у презика 200 000 т. р. средняя зарплата на троих составит 70 косарей, все довольны, простая арифметика, з/п алигарха и санитарки.

Пора привыкнуть, все вокруг да около. 10 лет выступает, пардон, разговаривает с народом, и так ничего конкретного не сказал. Сразу видно, в разведке служил, привык скрывать, изворачиваться. Про зарплату, да если сложить самую большую и самую маленькую, то может и будет эта сумма. Но вот только у кого минимальная, их эти цифры не радуют, а раздражают.

Она гораздо выше, если учесть деньги, которые воруют его дружбаны!

Здесь 13 743 юристa уже дали 4 411 444 ответaПроверить.Похожие вопросы с ответами по теме Возможно ли получить налоговый вычет после увольнения с работы?

Все правильно-миллиардеры, тоже народ, с ними не стыдно за нашу среднюю

А кто придумал среднюю зарплату подсчитывать, ведь она ни о чем не говорит, у меня 1000000,а другого 4000, средняя 502000?

Может просто Путина не осведомили о всём плохом что в нащей строне вот он и думает что таккая высокая зар плата!!!!

Михаил вы меня провоципуете на нецензурную брань в отношении должностного лица Но когда это лицо станет не должностным ему из страны лучше уехать

Как в ушко сказали, так и озвучил.

Стандартные вычеты после увольнения. Бывшая сотрудница обратилась в трудовую инспекцию, чтобы наша фирма доначислила компенсацию за отпуск и з плату , т.к. снижение было незаконным. Уволилась в апреле, доначислили в июне.

Если ты здоровый и молодой а у тебя зарплата меньше -ты лузер-иди учись или работай или открой своё дело

Никакого цирка нет. С Луны свалился или дебил, не знаешь как среднее арифметическое вычисляется: зарплату всех в кучу и поделить по головам. И не важно, что у тебя она 8000 тыс, зато у начальника 200 тыс. Главное средняя получается 23400р. Понял! ? Ещё дебильные вопросы будут?

Это среди "своих"....типа присоединяйтесь и у вас такая будет :-)

Даже если бы мы получали в среднем все по 23т. руб. ничего не изменилось бы. тогда продукты питания и то, что мы оплачиваем увеличилось бы в несколько раз. пусть он посмотрит сколько людей в возрасте до 30 лет (молодежь) не работает. потому что нет работы. молодежь нестоятельна. не может в полной мере обеспечить свою семью. а детские пособия составляют 80р. пусть он попробует своих детей так прокормить!

Так и есть как он сказал. Просто среднее это между теми кто получает три тысячи в месяц, и пятьсот тысяч в месяц (такие тоже есть)

Ндфл до 31 мая.После увольнения начислили премию в размере 500 руб разовое начисление с выплатой и исчислением ндфл не зависимо от з.платы.Программа при этом дает еще скидку 1400 руб. и при этом не расчитывает ндфл , хотя при увольнении уже был предоставлен вычет...

Как раз с крышей у него все в порядке. .
А вот у страны, с такими руководителями, нет никакой гарантии остаться без крыши вовсе.

Странно то, что наш народ до сих пор способен удивляться цинизму за эти 20 лет!!))) ЭтоЖ сколько лет ещё надо иметь народ, чтоб дошло??!!)))

Тебе кто не даёт зарабатывать много?

А Ваша ссылочка тю-тю)))) Наверное изъяли из интернета)))) А ПутинЧИК давно уж оторван от действительности. Примерно лет эдак с десяток. Как только бронзоветь начал. А ЩАС уже целый памятник себе любимому из злата и брильянтов, заработанных"!непосильным"трудом)))))))))) ЧЕ ему козявочные наши дела))) Ой, верней обезъяньи) Хоть все скопом тФкнем по-обезъяниьи (как он думает), он и не почешется, ТоКа усмехнется ехидно и скажет-Утонули.

На пенсию выходят с той которую платят, а не со средней. а В. В. П. не путал бы колбасу с картошкой. от картошки только воротнички стоят

Поэтому поле Прекращать стандартные вычеты отмечается только у сотрудников, увольнение которых производится поВ поле Приказ выбрать кадровый приказ на увольнение, на основании данного документа будут заполнены поля период работы, количество дней, порядок...

Один съел 0 пирожков, второй - 10. в среднем, по 5 пирожков на человека

Средняя зарплата 5 тыс

Ну если срезать с москвичей и с гос думы и правительства ..и не платить хохлам по 6 штук в день то это реально .)) могло бы быть .)

Сложи свою и его, потом раздели пополам - получится гораздо больше. Так что он ещё занизил !

Можно верить лишь себе и проверенным фактам. Меня лично не интересует средняя зарплата вообще, какая бы она ни была.

Я планирую уволиться с работы. Но уже подала документы на получение налогового вычета за покупкуДля получения имущественного налогового вычета по месту прежней работы после увольнения работникЕсли после публикации вы перестанете видеть данный комментарий...

Одни и теже вопросы и ответы и все вопросы заранее спланированы. Я не услышал ни одного ответа по факту реального положения в стране. Живет он не в россии а где то в своём мире очень далеком от народа. И вообще я думаю путин тоже марионетка и им кто то управляет. Однако хотим мы этого или нет думаю по любому путин будет президентом

Он сам себя простил

А у меня как раз такая зарплата, правда я посменно работаю во вредных условиях на металлургическом заводе. И как мне с такой зарплатой купить например квартиру?

Он видимо имел ввиду свою зарплату... шутка!

И это без учета черной кассы

В августе 2011года я уволилась с постоянного места работы по собственному желанию.Могу ли я воспользоваться имущественным налоговым вычетом при покупке данной квартиры ранее данное право не использовала ?

Ну и накой он такой нужен.

Чёрной икры пережрал. мозг умер, забитый холестериновыми бляшками.

Что ему сказали то он и повторил

Ну он же говорил о средней. Можно подумать все сидящие в ответах живут на 5 ыс в месяц.. . На электричество заплатить бы не хватило а не то что за интернет.

Видимо, он сказал это. рассчитывая на то, что жители одного региона не знают какая зарплата в других регионах. Вот ВЫ знаете, какие зарплаты, напирмер в г. Омске? а везде ведь по-разному... Если один чиновник в Москве получает 150 тыс. руб. в месяц, а другие 10 работяг по 10 тыс рублей в мес - то получается примерно 23 тыс. рублей в месяц В СРЕДНЕМ.... -это среднее арифмеиекое. -не справедливо таком случае говорить что это средняя, но с точки зрения математики-верно....

Вычеты по НДФЛ все виды налоговых вычетов. Налоговая декларация подготовить и податьКак происходит оплата больничного листа после увольнения, кто ее должен осуществлятьСамым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по...

Зарплата министров и миллиардеров тоже входит в эту статистику, что и ваша зарплата. Вот и получается 23400р.

"Страшно далеки они от народа"

А что тут все прибедняются? У женщин меньше, а вот мужчины меньше 20т не получают, иначе совсем без мозгов.

Про алименты

С чего вдруг, вы вообще никак не связаны с алиментами

Флажок прекращать стандартные вычеты устанавливается, если необходимо, чтобы при проведении документа было зарегистрировано прекращениеПосле ввода данных документа по кнопке lt Печать gt можно получить печатную форму приказа об увольнении Т-8 или Т8-а.

А почему от этого должны страдать его дети?? ? раз завел третьего, знач должен зарабатывать на всех чтоб хватало!

Нет сократить нельзя, это закон

Теоретически можно если у него маленькая з/п с которой взыскивается.
тк вы находитесь на иждивении у него + ребенок
после рождения подайте на него в суд на присуждение вам аллиментов в силу временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком + аллименты на ребенка (это реально не расторгая брака)
тоесть на вас прожиточный минимум + 25% от его з/п на ребенка. суд ему не может оставить з/п меньше прожиточного минимума.
тоесть попросить суд высчитать алименты не от общего дохода а от остатка после вычета из его зп прожиточный минимум на него потом минус прожичтоный минимум на вас потом остальной суммы платить алименты в % .
либо пусть он идет и ДОГОВАРИВАЕТСЯ чс бывшей мол так и так, давай подадим в суд на перерасчет и подпишем мировое что буду платить стока и стока либо я увольняюсь с этой работы и иду там где будут в конвертах платить и офф з/п 5-7 тысячь и с нее будешь получать 2 тыс в месяц.
если женщина вменяема то согласится временно поиздержаться.

Василий, не переживайте, в вашем положении нервничать нельзя: ) я думаю, если Вы родите - Вам безбдная жизнь обеспечена: ) Ввиду исключительности ситуации:)

После рождения ребёнка могут снизить процент алиментов. Но вам нужно тоже подать на алименты, без развода.

ЗиК 331. У сотрудника переходящий отпуск с июня на июль с последующим увольнением.Правильно ли, что, хотя сотрудник и не имел дохода в июле, вычеты ему положены дата увольнения - в серединеДанные по журналу расчета с данными регистра не совпадают.

Пусть пытается по суду иском снижать размер алиментов, читая ст. 119 СК РФ.

Вряд ли ((( Под такое определение попадают почти все семьи, где муж платит алименты, а нынешняя жена не работает (раз беременна).

Если вы подадите после рождения ребенка на алименты, то с вашего мужа будут взыскивать 33% на тех детей и 25 на вашего совместного (58%). В этом случае муж может обратиться в суд о взыскании с него алиментов в размере 1\2 части от дохода (з/п) ( из расчета на трёх детей) . Тогда получится . что 50% делим на 3=16,7% на каждого из детей и... получается, что его бывшая жена будет получать 33,4%(т. е. больше, чем было) , а вы 16,7....Вот такая математика. Но сократить алименты только из за того, что у вас должен родиться ребёнок, не получится. В вашем случае выгоднее оставить всё как есть. По крайней мере пока.

Уменьшить размер алиментов можно через суд....

Не производятся отчисления в ПФ (пенсионный фонд) см. вн

Вот ещё один минус работы на всякие "фирмы", в госструктурах таких казусов не случается. По идее, работодатель обязан перечислять в ПФ на всех работников, иначе налоговая служба ему квартальный баланс не утвердит и ПФ штамп не поставит на квартальном отчёте. Скорее всего Вы "подснежник" у Вашего предприятия. Или таких подснежников много, и всеми манипулируют - не выгодно перечислять в фонды средства фирме. Думайте кому Вы служите!

Вычеты за прошлый год. Работник уволился в прошлом году. После увольнения нигде не работал.Пособие в данном случае будет определяться из фактического заработка, начисленного за период работы по новому трудовому договору, заключенному после...

Ну Вам еще до пенсии далеко, не думайте об этом, но фирму лучше сменить. В ПФ можно не ходить, можно зарегиться по номеру СНИЛС на сайте ПФ и распечатать все свои накопления.

Скорее всего ваша фирма "серая".Оставьте её и найдите официальную фирму.

Сходите в Пенсионный фонд проверьте свой лицевой счет, а прежде возьмите справку из бухгалтерии 2-НДФЛ, там будет стоять ваша официальная зарплата и налоговые вычеты. Письма о том, что необходимо распорядиться своей накопительной частью ПФ не рассылал, и так была массовая компания в средствах массовой информации и то что вы еще не решили куда направить свою накопительную часть не влияет на то, что работодатель не платит страховые взносы. Распорядиться накопительной частью можно в течении всего этого года.

Распорядиться, может, вы и должны, и времени у вас на это еще достаточно. Никто не снимал с вашего работодателя обязанности платить взносы в ПФ.

Иск в суд о возложении обязанности на работодателя по отчислению в ПФ, такие иски проходят на ура, т. к. тут доказывать нечего, справка из ПФ поступил в суд, там все видно

В данном случае речь идет, прежде всего, о сотрудницах, имеющих инвалидность, поскольку в иныхвремя вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы иВычеты предоставляет налоговый агент или если налоговый агент не предоставил вычеты ...

Отчисления в ПФ производятся независимо от того определился ли работник со своей накопительной частью пенсии. Сейчас идите в бухгалтерию, берите справку о вашей заработной плате за год и пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При принятии на новоу работу мне в бухгалтерии сказали, что нужна справка о доходах физ. лица с предудущего места работы

С них будут размер подоходного налога определять!

Конечно, если у Вас сотрудник уволится, например, 01.09 и ему выплачивается з п за август, а компенсация отпуска при увольнении начислена уже сентябрем, то вычеты предоставляются раздельно за август сентябрь.

Только по трудовой. сейчас закон такой.

Для подачи информации в налоговую службу
нести все справки

Со всех. Если твой совокупный годовой доход ещё не перевалил за 20000 рублей, тебе какая-то льгота по подоходному налогу полагается, не помню; если перевалил или льгота не нужна - не неси, по умолчанию льготы не будет.

Нужны справки с основного места работы с на чала 2008 года, чтобы знать общий доход с начала года и правильно начислять подоходный налог

Чтобы с первой новой зарплаты вычесть все причитающиеся
суммы, нужно знать вашу прежнюю зарплату. Это, конечно,
форменная бюрократия. Раньше такого не было.

Названной нормой предусмотрено, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск в составе расчета может выплачиваться работникам после увольнения. Следовательно, стандартные налоговые вычеты за неиспользованный отпуск предоставлены налоговым...

У нас страна справок .это скрытая форма издевательства .

Спрафка береццо там, где оформлен на постоянной основе а не по совместительству. И то, можно и без справки обойтись, просто бухгалтерии чтото нужно будет сделать, вот они тебя и напрягают, чтоб самим не напрягатся. Вааще при увольнении такую спраффку сразу дают. Мне никогда не давали, и при приеме на такие вещи забивали, т. к. работать некому.

Вообще положено предоставить справку со всех мест работы за текущий год, это для того, чтобы правильно расчитать вычет по подоходнему налогу.
Однако, если справки собирать не хочется, то вы в свободной форме либо на имя главбуха, либо на имя директора пишете заявление: прошу не предоставлять мне льготу по подоходнему налогу.
Прежде чем решить нужно или нет собирать справки - посчитайте:
1. С дохода до 20000 р. каждый месяц вычитается 400р не облагаемых - это 52 р. в месяц.
2. на каждого ребенка до 40000 - в месяц не облагается 600р - это 78 р. в месяц.
Считайте и решайте сами.
Однако, даже если доходы указанных сумм не превысили, а справки вы не принесли и заявление написали, то переплаченный налог можете вернуть в начале следующего года, подав декларацию в налоговую.
Кстати запомните: РАБОТОДАТЕЛЬ обязан в день увольнения предоставить вам справку 2-НДФЛ, надо это знать и требовать, причем в 2-х экземплярах.
Справка требуется на следующее место работы и в налоговую для подачи декларации о доходах (в обязательном порядке, если продовали машину, квартиру.... получали подарки и т. п. и т. д.)

Форма №2 НДФЛ. С последнего основного места работы если принесешь, то твоей сегодняшней бухгалтерии точно понравится. По этой справке уже будет виден весь нарастающий итог за год. (при условии, что бухгалтерия с предыдущей твоей работы такую справку от тебя уже получала в свое время) Это надо, потому как с 20 000 руб. удерживают стандартный налоговый вычет. С последующих начислений такой вычет не производится. Смысл справки: бухгалтер должен правильно удержать с тебя налог, который рассчитывается с НАЧАЛА года.

Нужна справка 2 НДФЛ с основного места работы. Не понимаю, зачем нужны справки с других мест, налоги с них вычитались в полном объеме без вычитов.

Янка говорит если вычет действительно накопился , теперь при увольнении имеем право предоставить его?2.В данном случаи увольнение с 27.07.09 , право на компенсацию за неиспользованный отпуск у работника нет.

Интересно, зачем им эти справки.
Но если будете нести, то только ту где была трудовая, и только.

Нужна ваша помощь, вот я работаю в одном магазине, и у нас взяли и ввели такую схему работы, кто план не выполняет штраф

У меня была такая же ситуация, никто не имеет право вводить за это штраф, я лично уволилась! Случайно не Евросеть????

Вычеты после увольнения. Дмитрий Зайцев Ученик 127 , на голосовании. 3 года назад.говорит мне что после моего увольнения была проведена ревизия и обнаруженна недостача сумму недостачи разделили между теми кто работает на данный момент и на тех кто уволился.

Законно, не законно - тут не имеет значения. )) Даже если не законно вы не пойдете ни в какие правоохранительные органы, ведь так (если честно)?

План? это как будто нужно обязательно сколько-то продать? с этим бороться можно работой в другом месте. (а то действительно как-то не по-людски)

Агресивный менеджмент, лучшая система мотивации кнут!

Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
...
ШТРАФ законом не предусмотрен (ст. 192 ТК РФ) . жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Да согласна это полный беспредел, эти частники уже не знают как заработать за счёт других, кто действительно работает. Советую вам обратится за помощью на сайт pravogolosa.net там люди оставляют отзывы о наболевшем или наоборот выражают восхищение. Там можно также и помощь получить для решения вашей ситуации, ведь действия вашей администрации - незаконны и это факт, это нельзя так оставлять безнаказанно.

Увольнение сотрудника рядовая операция на любом предприятии. Данная статья содержит пошаговую инструкцию по отражению увольнения сотрудника в типовой программе 1С Зарплата и управление персоналом 8...

Мириться с этим нельзя ни в коем разе! Станете раком раз, два, вам на голову сядут окончательно. Поиметь хитрожопого шефа только дружно, всем коллективом. Рычагов много. Бойкотировать деятельность, написать в налоговую, пригрозить для начала. Если шефила не конченый мудак-всё сработает! =)))

Ходила к врачу (на работу предоставила справку), но после приёма на работу не поехала. Как будет оплачиваться этот день?

Наверное никак

Дополнительная информация Главная 1С статьи и рекомендации 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - Увольнение сотрудника.В качестве расчетного периода указываются 12 месяцев, предшествующие месяцу увольнения. Если в программе есть данные расчетов за...

Это прогул

Зависит от начальника.. . Если отпустил, если ты договорилась, то никаких проблем, как всегда.. . Если у вас строгости с этим делом, то трудно сказать. . В Трудовом кодексе такие случаи не предусмотрены. Это зависит от Трудового распорядка на предприятии. По ТК отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины - можно увольнять за прогул. Но у тебя причина уважительная, так что как начальник решит. Уволить - не уволят, а уж как начислит зарплату, потом узнаешь...

Как прогул.
беременность не даёт вам права наглеть на работе. Не можете работать - увольняйтесь.

В моих справках писали время приема. Ну плюс время туда-обратно.
Мне кажется, на усмотрение начальника. Могут вполне прогул поставить и не оплатить. Смотря как вы написали заявление, что будете отсутствовать на рабочем месте. Я писала дату и время с какого по какое я буду отсутствовать на рабочем месте.

Это прогул и оплачиваться никак не будет, если за день до этого директор не был извещён соответствующими заявлениями (в счёт отпуска или за свой счёт) . Посещение ЖК не даёт вам право отлынивать от работы, тем более вы там не целый день были. Если бы вышли после ЖК на работу, то этот день оплатился бы целиком при наличии справки. А так ваша справка не играет никакой роли.

В вводе данных для физлица в части Применение вычетов , после даты с которой применяется вычет, нужно поставить дату, с которой не применяется вычет, а потом дату с которой вновь применяется вычет. А разве Вы это не делали сразу после увольнения...

Короче по ТК ты имеешь право в рабочее время посещать врача и работодатель не должен этому препятствовать. это ПРОТИВОЗАКОННО. другое дело так же по закону работодатель имеет право потребовать справку о том, что ты действительно была на приеме у врача и если ты ее не предоставишь, то это будет считаться прогулом. соответственно вычет зп за этот день. ты справку предоставила. там же не указано время. ты могла прийти туда в 13, а уйти в 18 (в очереди сидела) поэтому если справку предоставила, то это не считается прогулом и оплачивается как рабочий день....

Как часто и на сколько времени работодатель задерживает вам зарплату?

Пол месяца..

Если доход 10000р в месяц, то вычет 400р будет предоставлен за 3 месяца или 4? бухгалтер настаивает,что 3 потому что так считает 1с.увольнение из мвд по сокращению. не дали расчет после увольнения.

С самого начала карьеры такого ни разу не было.

1-2 дня, не часто

На пару часиков, бывает, позже на карточку падает..

Ни разу, никогда.

Это из 90_х истории. сейчас разве такое бывает где-то

Бесплатная инструкция по увольнению из организации в 1с 8.2 Предприятия, Бухгалтерия.Нажимаем кнопку Выполнить и в соответствии с отбором данные переносятся в табличную часть. В колонке Увольнять в упр. учете ставим галочку .

Не задерживали вообще) потому как ниразу не работал в офлайне!

Ни разу. Самое большее 2 дня если 5 и 20 числа выпадали на выходные.

У нас сделка, так постоянно недонасчитывает..

Я фрилансер, у работодателей часто суровые дедлайны, и я их выручаю.
Все всегда в срок.
Они отвечают взаимностью, результаты месяца посчитали и через 10 минут деньги на карте.

В последнее время на 3-5 дней стали задерживать, поэтому принял решение уволиться по окончанию договора.... почему так жестко? да мне еще везет ? )) Я не работаю в долг, поэтому будьте любезны, а если нет, то нам не по пути.

Если вычет действительно накопился , теперь при увольнении имеем право предоставить его? Считаю что не имеете права, т.к. не отработано более половины месяца2.В данном случаи увольнение с 27.07.09 , право на компенсацию за неиспользованный отпуск у работника нет.

Не было никогда

А у Вас такое бывает???

Хах) может не так, но в таком духе)

Как произвести изменение данных о стандартных вычетах по НДФЛ в 1С Зарплате и Управлении Персоналом 8 ?При удержании компенсации при увольнении в 1с не формирует проводки при отражении з пл в регламентированном учете?

Бывает и сверка и сводка и проверка живучести твоей чести....

Почти еженедельно.

В тему: - Вы почему опоздали!!! !
- Да вчера лег около двух.. .
-Так, вот сегодня ложитесь около одной! И чтоб на работе вовремя были!!

Не бывает.. . Верка мне точно не нужна..:)))))

Тьфу-тьфу, чур нас....

Расчет после увольнения. Рубрика Трудовое право Ответов 15.Данная категория дел не оплачивается госпошлиной при подаче заявления, поэтому вы ничего не теряете. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что

У нас про Верок нет!

Бывает, когда шеф после Верки и бутылки из сейфа. ( Со слухом плоховато)

Да часто!

Да стока анекдотов и все новые и новые

Не, у нас бывает хуже..)))))

Увольнение сотрудника рядовая операция на любом предприятии. Данная статья содержит пошаговую инструкцию по отражению увольнения сотрудника в типовой программе 1С Зарплата и управление персоналом 8...

Бывает. Только немного по другому, и без Верки, зачем она мне.

Конечно.. людям ничего не чуждо

Да, хорошо дружить с главбухом.. . )))

Бывает и хуже, но реже;)

Неа, ни с водкой, ни с веркой

На данный вычет имеют право лица, которые за плату получают первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование в учреждениях образования Республики Беларусь

Ха-ха-ха-ха-ха !!!

Дима, а слабо полетать в кабине Су 34?
- А давай, Вова, если я полечу, ты купишь себе Ниву

А то я стою работаю веду беседу ко мне начальник примерно стой-же фразой бросай шоколад и минералку к тебе проверка и штраф ))))))

Вы мне щас напомнили как мне учитель 2 поставил и старпёров вызвал)) ) (мат послышался)

Маски-шоу уехали.. . Клоунов забрали.. . Цирк остался безхозным....

В форме ввода нужно указать номер и дату приказа, дату увольнения и выбрать увольняемого сотрудника.В конфигурации определены вычеты-исключения, на которые данный порядок не распространяется.

Бывает и такое.

К сожалению....

У нас обычно так:
Заходит директор в бухгалтерию, а главный бухгалтер вдребезги пьяный, пьет водку из горла, документы (в таком-то состоянии! ) зачем-то заполняет, все, конечно неправильно, вкривь-вкось, СФ порваны, на полу валяются и т. д.. .
Директор: Иван Иваныч! Как Вам не стыдно! В рабочее время! Что же вы наделали!
Гл. бух. (Открывает сейф, достает оттуда бутылку красного) : Что наделал? Не волнуйтесь! СЕЙЧАС КРАСНЫМ ОТСТОРНИРУЕМ!

Я за то чтобы были у мужчин все чего они хотят, хоть Верка, хоть водка, но в умеренных количествах

Глупое решение!
Надо всё наоборот:
- Верок (или Васек в зависимости от пола или ориентации членов комиссии) - желательно не менее, чем по числу проверяющих!! !
- Водку в таких случаях льют не меряя под один тост: "- Ну, по-единой! "
Женщин и водки в таких случаях МНОГО не бывает!
Ну а сами - за каторжный труд - готовить Акт проверки!
А иначе с вами совершат акт. Только другой!
Вот так-то, господин Корейко!

Обработка Управление данными вычетов НДФЛ для конфигураций 8.1 ЗиУП , Бухгалтерия предприятия и УПП .А к закрытию вычетов при процедуре увольнения сотрудников бухгалтер вроде уже привык...

Международный конкурс хакеров выиграл старый бухгалтер Мойша Кацман с
арифмометром "Феликс".

Чего тока у меня не было!!!

Апрель.. .
Квартальный отчет в самом разгаре.. .
Один главбух звонит другому главбуху:
- Привет!
- Привет!
- Ну, как у тебя дела?
- Спасибо, все хорошо!
- Ой, извините, я кажется не туда попал...

Директор говорит доярке передовой что в колхоз приехал корреспондент будет у нее интервью брать а Маня спрашивает Вань а чо такое интервью?
Мань сам не знаю но на всякий случай подмойся !

Проверяющие тоже люди... верки-водки им не чужды))

Данный вычет можно получать только по одному месту работы - на выбор работника.Вычет предоставляется за месяц увольнения в полном размере, независимо от даты увольнения в этом месяце.

В разгар рабочего дня в фирму врываются парни в камуфляже и в масках с криками: "Лежать, это ограбление! ".
Главный бухгалтер, опускаясь на пол:
- Напугали, сволочи, я-то думал - налоговая полиция.. .
Секретарь-менеджер представляет бухгалтера новому сотруднику:
- А это - наша Нина, бухгалтер с большой буквы "Б"...
Обиженный бухгалтер не остался в долгу:
- А вы, Яна, секретарь с большой буквы "С" и менеджер с большой буквы "М".

Я работаю в налоговой и занимаюсь проверками и аудитом!
Так что вся водка обычно достается мне, потом в сауне я жарю и Верку и Светку.... и тд. и тп.... короче все как и должно быть!

Навряд ли... у нас всё посерьёзному....

Реальная история.
Перед Новым годом в магазине косметики.
-Девушка, покажите мне контурный карандаш для губ!! !
- Вам подводку?
- Нет барышня, мне под Шампанское.

Гы-гы! и так бывает:)))

Из данного положения Кодекса следует, что стандартный налоговый вычет не может быть перенесен на следующий налоговый период.Сотрудник увольняется 01 сентября. Сделали расчет при увольнении и расчет з п в программе 1С ЗуП 8.2. НДФЛ посчитали общий.

-Папа можно спать со светом?
-Можно
-Света -заходи!

Ой... Не напоминай мне про моего директора))) Я только что покушала...))))))))

Да да икота замучила )зачем кота то мучела )какова кота ИКОТА

Улыбок тебе казак. ( Переверни)

Вернуться на главную страницу сайта:   ПОЗАКОНУ.РУ

Партнерские ссылки Рейтинг@Mail.ru