Юридические услуги в НовосибирскеПрофессиональные юридические услуги в Новосибирске

Добро пожаловать на сайт нашей компании!

Иск ответчик государственная инспекция труда

Нужна помощь

Исковое заявление в суд по месту нахождения строительной компании о взыскании задолженности по договору и уплату процентов за пользование чужими денежными средствами.
Пункт 1 ст. 395 ГК РФ прямо устанавливает, что за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица уплачиваются проценты на сумму этих средств.
Размер процентов, взимаемых за пользование денежными средствами, определяется исходя из ставки рефинансирования, действовавшей по месту регистрации кредитора на день исполнения обязательства. Конечно, при условии, что иной размер процентов ни законом, ни договором не установлен.

Или обращаться в суд с новым иском и ссылаться на то, что ответчиком в суде признан факт подряда, истребоватьОпасные и вредные условия труда факторы, вещества на производстве Процедура заключения коллективного договора принятие, утверждение...

Я не согласен с Владимиром, потому что государство НЕ регулирует гражданские отношения с помощью правоохранительных органов (прокуратуры) , а тем более - государственных (к которым относится трудовая инспекция) .
Трудовые отношения - да, оно регулирует. Но из текста вопроса я больше склоняюсь к тому, что Вы работали не по трудовому договору.
Если у Вас есть гражданско-правовой договор - Вам один путь: в районный суд, требовать выплаты всех денег за выполненные работы. Если же у Вас вообще нет никакого договора (что встречается на каждом углу!!! ) - чем раньше Вы забьёте на этого заказчика и перестанете вообще что-либо делать для него, пока он не выдаст деньги - тем лучше. А когда выдаст деньги - лучше бегите от этого заказчика. Так как мошенники и наглецы с годами не исправляются, а наоборот.
Ищите работу официально - по трудовому договору или по гражданскому, но с надёжными заказчиками.

Нарушение Конституции и ТК РФ ( Ст 142 ТК РФ ) вместе с Адм. ответственностью, если задержка превышает 15 дней. Если превышает 2 мес. - уже УК РФ Ст 145.1.
В прокуратуру по месту нахождения организации-работодателя. или в суд.
Про моральный ущерб можно и нужно, чаще это определяет суд исходя из конкр. обстоятельств, если вы не договоритесь с самой организацией (Ст 237 ТК РФ "Возмещение морального вреда.. "), но сумма запросто может оказаться меньше, чем хотелось) А з/п выплатят 90% Даже если работали не по договору - закон на вашей стороне! ! существует и устный договор. Есть свидетели, есть конкретный виновник - есть дело (точно опишите, кто именно, почему и как не выплачивают з/п, и всё, что вы делали, требуя её) Если вина будет доказана, работодатель "обязан выплатить" з/п "с уплатой процентов (денежной компенсации) " за каждый день просрочки - это не имеет отношения к моральному ущербу (смотрим Ст 236 ТК "Мат. отв-ть работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику")
вот тут ещё посмотрите http://otvet.mail.ru/question/20679875/
и в общем, смотрите в гугле, там много подробных объяснений.

Работник оставил долг

Как теперь доказать, если только судиться. может фирма спишет

Адрес район, Ответчик Государственная инспекция труда место нахождения структурного подразделения, сотрудники которого допустили нарушение трудовых правА пошлиной облагается иск К ГИТ ? Это иск вытекающий из трудовых отношений или связанных с ними ? 0.

А волшебное слово?

То есть отсутствие трудового договора с работником до это момента не смущало.. . )))

Кирилл, уймись!
Ты не был оформлен по ТК РФ и никакие 60 тысяч с тебя не слупят. Это 100%. А даже если и захотят, тут уже написали, что, как и куда.
Кстати, ты как так на 60 кусков налазал?

Сам в инете "насидел", сам себя обвинил, сам себя и наказывайте:
кирилл афронов Ученик (30), Вопрос закрыт 3 дня назадЯ работаю в организации уже в течении 2 месяцев. Однако меня официально не оформили и пенсионку не платят. Так получилось, что интернет был в свободном доступе, и я насидел кругленькую сумму. С меня взяли обьяснительную, что это я сидел и теперь хотят взять расписку, что я обязуюсь все оплатить. Расписку я еще не подписал. Вот теперь думаю заставить их меня оформить по всем правилам и остаться отрабатывать или уйти во свояси?

В офисах безлимитный интернет - трололо

Основанием обращения прокурора в суд с иском стала информация, полученная из Государственной инспекции труда в Московской области о том, что у ответчика не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Никак, не официально устроен-значит не работал, вы конечно можете подать на него в суд и объяснить налоговой, ПФ РФ, различным трудовым инспекциям и непосредственно суду почему вы не платили за него налоги и что значит работать не официально, парень просто грамотно и красиво вас проучил, ударив по самому больному... В следующий раз может стоит подумать о "выгоде" неофициального трудоустройства?!!!

Куда обратиться если не платят зарплату?

В суд обращайтесь.

Прокуратура Ленинского района г. Иркутска, государственная инспекция труда в Иркутской области, проведя неВ соответствии со статьей 40 ГПК РФ иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам процессуальное соучастие .

В прокуратуру и суд. трудовая инспекция не работает за 2 года никаких действий. одни отговорки. то онап на выезде. то в суде. то работодательих на обьект не впускает. то подклшючили милицию. потом глухо. наверное получили взятку. не тратьте время зря.

Профсоюз, комиссия по трудовым спорам и последняя стадия суд

В трудовую инспекцию с заявлением! Все организации боятся трудовой инспекции.

Для начала в Трудовую комиссию, а потом в суд по результатам комиссии.
Возможно до суда не дойдет, но работать Вам там не даст начальство.

Можно начать с жалобы в трудоинспекцию.

Истец обратился с иском к ответчику о восстановлении на работу, указав, что 14 апреля 2005 года он был уволен с должностиИстец в обоснование своей позиции предоставил предписание государственной инспекции труда в Омской области от 26 июля 2005 года...

Если в индивидуальном порядке, то с исковым заявлением в суд, если коллективом, то в прокуратуру или государственную инспекцию труда.. В суде могли бы взыскать с работодателя по мимо ЗП еще и пени, моральный ущерб и т. д. У Вас задержка выплаты более 15 дней. А это строгое нарушение закона. Работодатель фактически пользуется вашими деньгами. А обязан уплатить еще и проценты за каждый просроченный день.. Все равно же уволиться решили, лучше бы в суд пошли..

Сразу в прокуратуру! Знакомые так сделали и им через два дня всё выплатили .

Все выше написанные советы только для тех, кто увольняется или решил уволиться. А на деле можно вообще остаться без работы, если куда-то обратишься с жалобой, да и в принципе не работают эти трудовые инспекции.... их просто напросто нет!!! Это я говорю о маленьких провинциальных городах. Никто и пальцем не пошевельнёт. У нас только одна говорильня: требуйте, просите, вы имеете право и т. д..

Помогите, закрыли компанию и никому из сотрудников не выплатили заработную плату, прошло два месяца. Куда жаловаться?

Для начала в прокуратуру, потом в суд.

Хочу заявить уточнение исковых требований. ответчик отсутствует, но заочного производства нет.Санкт-Петербург Тема Оспаривание решений Государственной инспекции труд. Можно ли тем не менее подать иск по таким основаниям?

В прокуратуру писать коллективное заявление

СОБЕРИТЕСЬ все найдите документы что подтверждают вашу работу с ними сходите в налоговую а вообще необходима колективная подача в суд мы подавали нам потом в налоговой выплачивали она держала щета компании и как только были деньги нам платили

Заеебись вы что как стадо вас кинули уже наверное и компания перешла к другому собственнику причем без обязательств да где раньше были теперь только подовать в суд на владельца этой компании в ковычках он должен будет вам как земля колхозу но сразу не ждите супер денег вобщем вам к юристу сначало надо потом куча умажной волокиты можно в прокуратуру сходить но наверно там вас пошлют потому как время уже прошло и не кому ваши голвняки не нужны на данный момент только через суд взыскивать с него или их но поверте полгода как минимум будите ходить по судам и потом еще столько же буудут выплачивать в случае успеха в суде и если найдут ответчика

И что вы телитесь 2 месяца?
Еще немного подождите и срок исковой давности пройдет.
Вам уже прямым ходом в прокуратуру, в трудовую инспекцию поздно бежать.

В прокуратуру со всем коллективом кого кинули идите писать заявление )

Представитель ответчика - Виноградов С.А. в судебном заседании с иском не согласился. Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе в судебное заседание представителя не направила, представлен отзыв на иск...

Куда обращаться, если возник трудовой спор (незаконное увольнение, невыплата зарплаты и т. д.)

Статья 29. Подсудность по выбору истца
1.Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не
имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в
суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному
месту жительства в Российской Федерации.
2.Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или
представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения
ее филиала или представительства.
3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.
4.Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту
жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний
или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика
представляется для него затруднительным.
5.Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением
здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом
также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.
6.Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате
имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков,
причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к
уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры
пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным
наложением административного наказания в виде ареста, могут
предъявляться также в суд по месту жительства истца.
6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по
месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или
месту исполнения договора.
8.Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании
заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за
работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное
страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на
море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика
или порта приписки судна.
9.Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения,
могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Государственная инспекция труда это государственный орган, который осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательстваК исковому заявлению прилагаются ст.132 ГПК РФ его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц

Подскажи, как я могу узнать реквизиты фирмы (ИНН и ОГРН), если сама фирма отказывается их мне предоставить?

Вы плохо подготовились к подаче иска, у вас один выход - взять адвоката, он все сделает сам, вернее исправит. Ведь повторное обращение по одному и тому же иску невозможно по закону.

2. Выписки из решения Государственной инспекции труда и или органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 3. Копия искового заявления для Ответчика.

Пишите письменное ходатайство судье об оказании содействия в истребовании докащательств в порядке ст 57 гпк рф, а именно выдать запрос в налоговую для получения сведений инн и т. д. , юр. адрес и прлную выписку из егрюл. фактический адрес укажите, где начальство сидит или основное место работы. на судебное заседание приведите не менее двух свидетелей, что вы там работали. Хотя бы

На самом деле проблема выеденного яйца не стоит. На сайте ИФНС России есть такая возможность получить мини-выписку из ЕГРЮЛ по названию ООО или ИП, либо по ОГРН, либо по ИНН. Если вы изначально не узнали никаких реквизитов фирмы - это можно сделать сейчас. Прикинуться клиентом и попросить скинуть счёт на любой товар, который продаёт эта быдло-фирма, там будет и ИНН и Р/с и всё что нужно. Трудовой договор надо было требовать сразу, это ваше доказательство того, что вы там работаете за сколько работаете и с какого. Трудовая это так, для вас документ, там можно нарисовать что угодно иподделатьпечать

В ИФНС России

ОГРН1097847330437
НаименованиеОбщество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом "Альянс"
Адрес195220, Санкт-Петербург Город, Непокоренных Проспект, 17, 4 лит. В, оф. 312
ИНН7804426120
КПП780401001
Вот данные по вашей фирме!!!! Можете сравнить их с данными на сайте налог. ру.
Вопрос скорее не не в ИНН Вашей фирмы, а в том, что иск Вами подан, в нарушении подсудности (предположительно) ! Именно по этому суд и потребовал указать ИНН и ОГРН фирмы, необходимо так же учитывать и тот факт, что требования суда по указанию ИНН и ОГРН фирмы, не основаны на законе!
Согласно ст. 28 ГПК РФ Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Про суд и ИФНС Вам уже написали. Рекомендую Вам параллельно обратиться в Трудовую инспекцию. У нас когда одна сотрудница туда заявление написала нашу фирму потом ещё неделю ходили проверяли, все бумаги запрашивали. Может чего в Вашей фирме и нароют.

Или Государственную инспекцию труда, а не с исковым заявлением в суд, поскольку жалобу написать значительно проще, чем иск.5 Копия приказа о прекращении трудового договора от 07.09.2010 года 35 К у ответчика имеется . 6 Копия трудовой книжки Ивановой Марии...

За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. На фирменных бланках обычно есть все реквизиты предприятия. На печати стоит ИНН фирмы.

Где скачать бланк искового заявления и как грамотно его оформить для подачи в суд о не законном увольнении

Инспекция по труду этим любит заниматься

Государственная инспекция труда, Московская Область. 04 43 01.10.14.Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.Рассматривая...

В _________________________________
районный суд г. ___________________
Истец: ____________________________
(Ф. И. О. )
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
___________________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: ____________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула
С "__"______ ___ г. я работал в (на) _________________________
(наименование предприятия)
в должности _____________________. Копия приказа N ____________ от
"___"________ ____ г. о приеме на работу прилагается.
С "__"________ ____ г. приказом N ___ от "___"________ ____ г.
я был (а) уволен (а) с формулировкой причины увольнения "___
_________________________".
Считаю увольнение незаконным по следующим причинам: __________
__________________________________________________________________
(указать, по каким причинам истец считает увольнение
__________________________________________________________________
незаконным и какие имеются доказательства, подтверждающие доводы
_________________________________________________________________.
истца (объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные) )
В соответствии с п. 3 ст. 77, ст. ст. 391, 392 ТК РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить _____________________________ на работе на (в)
(Ф. И. О. истца)
____________________________ в должности ______________ и взыскать
(наименование организации)
с _____________________________________ средний заработок за время
(наименование организации)
вынужденного прогула с _______________ по ______________ в размере
_______ (____________________) рублей.
Приложения:
1. Копия заявления для ответчика.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность
предъявленного иска (
6. Справка о средней заработной плате истца.
7. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
"___"___________ ____ г. ________________________
(подпись)

Ну вот и меня посетила проблема буду рад дельным советам)

Я бы отработал вар2. и слем за ним 3 - надо козлов наказывать но отпуск в Питере терять жалко!
Да и при сдаче билетов потеряешь!

Трудовые отношения работа с договорами претензионная работа работа с исками.г. Москвы.Ответчик Государственная налоговая инспекция по Центральному району

Так они автоматом при увольнении должны были выплатить. Она же не переводом уходила с перечисление неиспользованных денег на новое место работы.

Определитесь, чего хотите.
Выбить копеечку и потерять кормушку - один разговор
Выбить копеечку и сохранить рабочее место и лояльность начальства - другой
Начать войну с руководством и идти к победе через материальные и моральные потери - третий
ЗА ВАС РЕШЕНИЕ ЗДЕСЬ ПРИНИМАТЬ НИКТО НЕ БУДЕТ
у вас проблема с принятием решения, а не юридичекая

1. Сначала уйти в отпуск, а потом можно подумать о сваре по расчету. Но в расчете должен быть учтен отгулянный отпуск.
2. Начать разборки по расчету сейчас - угроза вылета с работы по статье. Был бы человек, а статья найдется...
3. Сольешь в налоговую - два варианта: либо молодые коммуникабельные люди очень внятно объяснят суть совершенного поступка с добровольным обязательством возместить причиненный ущерб, либо занесут жену и тебя заодно в черный список неблагонадежных сотрудников. Последнее чревато тем, что в нормальную компанию больше не устроишься. Никогда.

Согласна с Мюллером)) но слить обязательно, потом сами все отдадут.
а бояться ничего не надо, нормальные организации на такие вещи не смотрят, поскольку им своя хорошая репутация гораздо дороже

Пусть валит срочно из этой клоаки, в налоговую обращаться не посоветую, думаю, у них все прекрасно все куплено.
Раз так хамят с самого начала - дальше жди беды

Несмотря на заявление П., ни администрация предприятия, ни государственная инспекция труда не произвели расследования по поводуВ судебном заседании представители ответчиков иск не признали, пояснив суду, что действительно, такой случай был, но истец...

На самом деле у Вас всего два варианта. Если жена хочет остаться работать в этой организации, то все надо решать мирно. Если нет - то можно и жаловаться.
При увольнении ее их холдинга, а я так понимаю, что увольнялась она по собственному желанию и не переводом, ей должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Теперь она работает в новой организации, то есть срок для исчисления отпуска начал течь заново. По трудовому кодексу отпуск полагается работнику, который отработал в организации не менее 6-ти месяцев. Раньше могут дать такой отпуск только если на то есть добрая воля работодателя. Так что решать Вам. С ув. Елена

А что отвечать коллегам, которые подходят и винят теперь её в этом? Как вообще выжить, как им объяснить? ! (вн+)

Гордиться собой!ничего не отвечать коллегам,если им нравиться быть стадом тут уж не изменить менталитет раба.
Всё правильно делает,побольше бы таких людей!

Трудовой кодекс не содержит определения, что же является вредными и или опасными условиями труда, но ответ на этот вопрос можно найти в статье 14Представитель ответчика иск не признал, сославшись на то, что истец был принят на работу и уволен в качестве кузнеца.

Не надо уходить. Надо работать положенное кол-во часов.
Только быть очень осторожной чтобы не нашли повод для увольнения....
есть договор, есть трудовой кодекс и есть трудовая инспекция....

Молодец! Даже если у неё ничего не получится, всё равно она заслуживает уважения. (Но мне почему-то кажется что всё у неё получится!)

К сожалению, серая масса составляет больший процент. Поэтому трудно одному добиваться справедливости, т. к. идет давление. Но все равно стоит, и поверьте - получится.

Она молодец, к сожалению не все мы можем так поступить, а коллектив раз уже начал кто то надо было ее поддержать!

Ничего не сделаешь, всё что в России это на бумаге, хочешь хорошие права - не работай, не нравится - не работай.

Или Государственную инспекцию труда, а не с исковым заявлением в суд, поскольку жалобу написать значительно проще, чем иск.5 Копия приказа о прекращении трудового договора от 07.09.2010 года 35 К у ответчика имеется . 6 Копия трудовой книжки Ивановой Марии...

Она большой молодец. Это такая редкость! Но смеяться над ней не надо, ей и так тяжело. Не можете протестовать, хотя бы ей не мешайте. Пусть ей будет комфортно хотя бы среди вас.

Ситуация странная. что написано в трудовом договоре? что 2 через 2 и 8 часов? ну и работала бы так. кто ее может заставить работать 14, я не понимаю?? ? отработала 8 часов и ушла! на просьбы остаться - мой рабочий день закончился, если вы хотите с моего согласия, в соответствии с ТК РФ попросить меня поработать внеурочно - оформите это пожалуйста приказом, дайте мне под роспись и если я соглашусь, вы мне оплатите внеурочные в двойном размере. вот это нормальное поведение. а сначала самой соглашаться на рабские условия - а потом писать письма в прокуратуру -это дурость....

Работайте так как написано в договоре, а вот если уволят у вас уже будет основание обратиться в суд, потребовать моральную компенсацию ( заработать денежки) и восстановиться на работе, только нужны железные нервы и чёткое понимание того зачем вы это делаете. Ну а проще пожалеть нервы и сменить работу.

Можно мелом написать: НАЧАЛЬНИК-ДУРАК. Только пишите левой рукой, а то, узнают.

Просто поменять коллег. Такую работу несложно найти

1.3. Участие представителей Государственной инспекции труда в судебных разбирательствах как в качестве ответчиков по искам работодателей, должностных и иных лиц об отмене изменении актов проверок, предписаний, постановлений...

Не обижайтесь. Но у вашей подруги роль городского сумасшедшего. Все кто там работают не прикованы цепями, и могут вполне сменить работу. А если они там работают, значит их все устраивает. И зачем ваша подруга ерундой мается. Никогда нет довольных зарплатой, начальством, самим фактом необходимости работать. Пусть уходит оттуда, зачем быть борцом с ветряными мельницами. Вспомните Дон Кихота. Нельзя быть таким наивным и доверчивым. Люди не любят не похожих на себя. Они их просто убивают- физически, морально, психологически. Пусть уходит не оглядываясь. Кроме того, как я поняла психбольница-это бесплатная кормежка, возможность кое-то стянуть типа мыла-порошка и т. д. Никто из больничных санитарок на моей памяти от работы не помер, это на редкость ленивые, наглые и бесконечно уверенные в своей значимости бабы. Вы что в больницах не бывали? А уж с больными психически людьми они, наверное, цари и боги...

Людям нужно помогать, а не бороться за чужие права. Если народ радостно работает по 70 часов в неделю, то его от этого отучит только мама-смерть. Пусть клеит ноги, пока не поздно. А то хозяева растрезвонят про неё по городу, и её в другое место уже не возьмут.
У меня знакомая в 90-е боролась, против завода, выбрасывавшего фтористый водород, у сотрудников которого дети болели флюорозом. Её сами рабочие заставили уехать. Сказали: "Лучше умирать от флюороза, чем от голода. "

Общество делится на тех,кто везёт и тех,кто погоняет, между ними есть маленькая прослойка независимых правдолюбов. Им всегда до всего есть дело,даже если оно и не касается их лично,натуры такие)...знаю по себе,сколько хочешь можно задавать себе вопрос-зачем мне это надо?...ответ будет в том,что по другому не сможешь и сам себя будешь потом презирать за малодушие. Мне, в своё время, повезло с грамотным человеком,который поддержал меня,помог и вместе мы свернули голову одному такому начальничку...Трудовая инспекция смеялась над нами...в суде,было несколько дел одновременно,приписывали несуществующие события в угоду ответчика (у того было знакомство там) и мы успевали только проверять протоколы и писать опровержения...в итоге наша взяла,свою зарплату отсудили,моральный ущерб тоже...фирма вскорости распалась,хозяина ,который грозился закатать меня в асфальт, осудили за мошенничество...Так вот желаю ей стойкости,крепких нервов,верных друзей и большого везения)...от себя не уйдёшь...обязательно изучить все нюансы трудового кодекса,судебное делопроизводство...иначе удачи не видать,увы.

Она молодец. пусть держится.

Что отвечать коллегам? Коллеги явно запуганы, коллегам явно очень нужна эта работа, поэтому они ополчились против своей коллеги! Не хочу этих людей ни поддерживать, ни осуждать... А эта женщина-молодец, очень сложно идти против "системы"! Но... если она себе такой путь выбрала, то сомневаться уже не надо-надо идти до конца! Сомневаться надо было перед тем как начать дело! Я думаю, она прекрасно понимала на что шла, и что пряников ей не насыпят! Могу пожелать только удачи и терпения!

Работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов...

Люди не понимают, что они продают своё рабочее время.... Так им и надо говорить.. . Негры в резервациях за 1 час работы и то больше получают, чем Ваш коллектив за сутки работы вместе взятый... Скажите, люди, коллеги, Вам самим не смешно и не страшно? Что ж Вы сами себя непонятно в кого превратили?

Если работают-значит человеческие
пускай пашут пока солнце высоко

Она, (молодчина) это делает уже не для тех, кто там сейчас трудится-шатается, а для тех, кто в будущем будет там работать, за справедливость в принципе.. . Я, только, в этом вижу смысл её усилий. Желаю ей- добиться справедливости! ..и возглавить профсоюз до кучи, Ура-а-а-а!!!

Если в коллективе работает дещевая иностраная сила кроме местных, то это на долго и замену босс всегда найдет, однако в таких случаях журналист из прессы или телевидения бывает влияет профессионально на ситуацию, поэтому пусть рассмотрит и такой вариант.
p.s. вот примеры из прессы: В муниципальную организацию, занимающуюся освещением и прокладкой кабелей, пришел новый начальник, который отказался от услуг российских работников, а заодно и от малой механизации. Все работы предложено выполнять в полном объеме, только с помощью кайла и лопаты, за те же деньги — не удивительно ли, что российские рабочие оттуда ушли, зато появились мигранты, которые машут лопатами день и ночь?
Местные требуют либо сверхурочных, либо отказываются оставаться. И не принимают в расчет никаких соображений начальства.

Даже в стае звери набрасываются на того, кто по их мнению хочет лишить их поживы, а это людская стая. И самое простое решить для себя, а надо ли тебе это. Если не надо-уходи, а если ты считаешь, что это стоит твоего здоровья то оставайся и не задумывайся о том права или нет. Но стоит ли?

Исковые требования К.Д. к Государственной инспекции труда в г. Москве, о признании незаконными действий бездействия , удовлетворить частично.Представитель ответчика - ГИТ в г. Москве, К.И. в судебном заседании иск не признала, указывая на то, что заявление К.Д...

Ну это у нее конторская идеология такая! И есть там какой то идеолог, это надо было с ним решить как то! А вообще выскочек в коллективе не любят. Ее нужно шефу уволить за что нить, по причине того, что не сошлась с коллективом! А раз коллектив на его стороне, то причины найти не сложно! Так что все зависит от шефа. Если конечно она ни какой там не ценный сотрудник или там еще что у него к ней. Профсоюзы есть в европе, у нас это миф. Удачи Вам!

Не сдаваться!
бараны всегда блеют.

Уж лучше уходить ибо потом все вернется на круги своя и получится война с ветряными мельницами однако

Меня удивляет одно - почему она не обратилась в трудовую инспекцию, а стала обращаться в левые коррумпированные инстанции?
Треднечитал.

Законов о труде, никто не отменял. В РФ восьмичасовой рабочий день, переработка должна оплачиваться. Работать постоянно по 14 часов, вообще не допустимо. В суд нужно подавать, представительский иск, на грубейшие нарушения трудового законодательства.

Заявление о привлечении к участию в деле инспектора государственной инспекции труда.Возражения Ответчика на кассационную жалобу. Определение Областного суда об отмене решения районного суда об отказе в иске.

Уважение таким людям--борцам...

Похоже по гороскопу она Дева.. .
По теме. Чего дурью мается? Во всех городах есть Трудовые Инспекции - если какие заморочки по режиму труда, нарушению прав трудящихся, то туда и обращаться. Только аргументированно.
По тому что сказано уже вижу не зафиксированую в графике переработку. Это уже основание назначить проверку на предприятии, по крайней мере выйти на администрацию с запросом. А это уже головная боль для ,,ейного, , руководства ...
О так и действовать - ,в правовом поле,,

Русские . это самая акуительная нация на земле. Продолжать ???

А вы "рядышком" стоите и наблюдаете...

Ключь: "Работу потерять она не боится... ", - а другие, видимо, боятся, поэтому "непонимание" наигранное, несерьезное, и всё все прекрасно понимают. А менять что-то по-серьезному, так это пожалуйте на баррикады, но она ж туда не пойдет...!

В соответствии со ст. 23.12 КоАП РФ рассмотрение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. ст. 5.28 и 5.31, отнесено к компетенции Федеральной инспекции труда и подведомственных ей государственных инспекций труда.

Сейчас так везде, поэтому трудовой кодекс знаю наизусть, и борюсь только по закону

Не сдавайтесь! Удачи вам!

Государство - твой враг. Что б ни врали экранные шлюхи, Наихудшее зло - не извне, а всегда изнутри. Государство - маньяк, отбирающий хлеб у старухи, Чтобы бросить ей корку и требовать: "Благодари! "Но не хлебом единым! Движеньем начальственной бровиГосударство командует ей: отдавай сыновей! На убой шагом марш! Государство не может без крови! И не чьей-то чужой и абстрактной - конкретно твоей. Государство - твой враг, что наглее любого бандита: Ты - преступник, коль только посмеешь себя защищать! С деликатностью танка и светлым умом троглодитаГосударство всегда отвечает одно: "Не пущать! "Что бы труд ни взрастил, что бы ум и талант ни создали -Государство придет и наложит когтистую длань, А для самых везучих оно отчеканит медали, Бесполезною медью платя за кровавую дань. Государство - твой враг. Враг безжалостный, жадный, жестокий. Воплощение силы, которой не нужно ума, Ненасытная тварь, паразит, выпивающий соки, Чья эмблема - не флаг и не герб, а война и тюрьма. Но и это не все. Ему мало и денег, и мяса -Ему души, твою и детей твоих, вынь да положь! Чтоб гордилась кнутом и оковами рабская масса, Чтоб привыкла с пеленок хлебать ядовитую ложь. И страшнее запретов, страшнее тюрьмы и парашиПустоглазые толпы, вопящие хором: "Ура! "Государство - твой враг. Оккупанты не могут быть "наши",Даже если вчера с твоего они вышли двора. Государство - твой враг. Твой. Какие бы козни и бедыНи чинило соседям оно, понадеясь на куш, Победители - первые жертвы преступной победы: Восстановят руины домов - не развалины душ.

Возможно ли получить зарплату без договора, после увольнения прошло 6 мес. он не заплатил мне за 2 месяца?

Ни как

Защита ответчика. Возражение по иску. Встречный иск. Отрицание иска. Вспомогательные средства защиты ответчика.Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм...

А каким образом? Шарашка есть шарашка, сколько урвал, тому и радуйся

Возможно. возможно. но сложно. через суд. но нужны свидетели с ващей прошлой работы. надо торопиться с судом. срок исковой давности по-моему 1 год в данном случае

В судебном порядке уже вряд ли получится, так как срок исковой давности по вопросам взыскания заработной платы 3 месяца, ответчик заявит применение сроков. Но обращение с заявлением в прокуратуру или государственную инспекцию труда не имеет сроков давности, а потому для восстановления своих прав Вам необходимо обратиться именно в эти органы.
Упс, еще и договора не было.. . А с приказом о допуске Вас к работе Вы были ознакомлены? Если нет, то Вам придется доказывать, что Вы там работали, нужны свидетели. Это очень трудно будет.

Возможно через суд, если вы сможете доказать факт своей работы.

Практически философский вопрос))) тут ответчиков больше, потому и вот...

Первое конечно.... делать любимое дело это и есть жить...

Я обратилась с иском в суд, но получила отказ из-за пропуска исковой давности, хотя обжаловала своевременно действия работодателя в ГИТ Перми, а затем в Федеральную ГИТ я полагала, что можно либо в ГИТ либо в суд, а одновременно нельзя . Ответчик в суде заявил...

Я за любимое дело....

А чем частная особо отличается от государственной..?
инспекция по Труду управу найдет и на частного князька..
я бы частную выбрала..
на государственной кроме стабильности..не вижу особых плюсов.

Ни частная фирма, ни государственное предприятие, увы, не могут ничего конкретного гарантировать.. . в такое время живем. А плюсы и минусы вам виднее: оплата, трудовая книжка, соцпакет, время на дорогу, режим и условия работы, лояльность к декрету и детям в целом. Вам сравнивать и выбирать.

Лучше любимое дело даже если и меньше платить будут

Там где больше платят)

Минусы обращения в государственную инспекцию труда Мала вероятность, что обращение в инспекцию по труду принесет результаты.ФИО ответчика, адрес проживания, если ответчиком является организация е юридический адрес. Сам иск или заявление где вы...

Сейчас полно частных контор с государственным участием. Там вовсю можно заниматься рутиной и "любимым делом", между делом.

Я за частную

Я тоже поддерживаю любимое дело. Плюсы госкомпании.. . ну разве что моральное удовлетворение, от того, что вы не только отдаёте деньги государству, но и кормитесь от него. Стабильности там сейчас по опыту системы образования за последнее время не сильно много.

В гос. компаниях работают толстые, усталые тети, которые держатся за свое место, и не дадут себя подсидеть))))) ) (Ну это смотря конечно что за отрасль)
Идите в частную компанию, главное оговорить сразу моменты, больничного, отпуска, выдачи з/п, и графика (чтобы не был ненормированным)

Про пенсию вообще дело темное. Если автор молодой, то пенсии может не быть, даже если на гос. предприятии отпахал
Я вот пришла к выводу, что если за рутину не предлагают достойной оплаты, чтоб себя переламывать постоянно, то лучше тогда любимое дело

Представитель ответчика ГИТ в РБ, государственный инспектор труда Воробьев В.В., иск не признал, просит в егоВ удовлетворении исковых требований ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ к Государственной инспекции труда в РБ, ООО...

Зависит от дохода.
"любимое дело", которое приносит только головную боль, занимает все свободное время, доходное менее чем зарплата в среднем офисе при ненапряжном труде (как это и есть у большинства мелких лавочников) - нафиг не надо!

Я бы посоветовала частную, потому что сама на предприятии и работа не любимая. Когда дело нравится и расцветаешь, и бодрость и идеи. Я кисну на своей и альтернативу еще не нашла.

Вернуться на главную страницу сайта:   ПОЗАКОНУ.РУ

Партнерские ссылки Рейтинг@Mail.ru