Юридические услуги в НовосибирскеПрофессиональные юридические услуги в Новосибирске

Добро пожаловать на сайт нашей компании!

Иск взыскание зарплаты

Как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении

Сходи к другому юристу, их полно...

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.сумму рублей, уплаченную мною за юридическую консультацию и составление данного иска.

Я вам помогу, только к вечеру, хорошо?... Lawyer.69@Mail.ru

Образец искового заявления в суд о взыскании заработной платы Вы можете посмотреть на сайте в разделе Образцы юридических документов.

За задержку выплаты можете требовать проценты по ставке рефинансирования Центробанка. Сумму компенсации морального вреда можете написать любую, суд всё равно снизит. Если вообще усмотрит моральный вред. Дело в том, что моральный вред - это физические и нравственные страдания. Если сможете доказать, что страдания имели место, то суд присудит Вам некоторую сумму.
Пример: я судился с автосалоном, дело выиграл. В качестве компенсации морального вреда запросил 20000. То, что вред был причинён, доказал справкой из поликлиники. Мне присудили 5000 руб.
Если есть желание "насолить" работодателю, подайте на него заявление прокурору с просьбой проверить законность действий работодателя по невыплате расчёта. Тому мало не покажется, т. к. за задержку зарплаты есть и уголовная статья.

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату и компенсацию за отпуск в общей сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по выплатам в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)
не надо лично ходить в суд, вас пошлют ...
пожалуйста, отправьте по почте заказным. когда придёт определение из суда - тогда и пойдёте.. .
и не затягивайте, срок на обращение в суд 3 месяца с увольнения (ст. 392 ТК РФ) . прямо сегодня и пошлите иск

Напишите этот вопрос в поисковике, масса образцов выскочит.

Исковое заявление о взыскании заработной платы. Опубликовал admin - Июль 20th, 2012. Иск о выплате разницы в заработной плате, выплате расчета в соответствии со ст. 140 ТК РФ...

Есть ли у организации основания для взыскания через суд излишне выплаченной заработной платы?

Организация права.
Лучше возместить "полюбовно", иначе (если юрист у них нормальный) , повесят и судебные издержки. Оно Вам надо?

В случае, если трудовые отношения прекращены,и Вас уволили и не выплатили зарплату, стоит учитывать, что срок исковой давности для обращения в суд с иском о взыскании заработной...

Вам следует сходить в эту организацию и все уточнить. Если согласитесь с их доводами, то верните. Причем можно оговорить и сроки возврата и суммы. Думаю, возражать не будут. Составят бумагу о вашей договоренности (если так, возьмите один экз. себе) . А нет, с вас могут взыскать по суду.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ) . Соответственно, если удерживать не из чего, то работодатель имеет полное право обратиться в суд за взысканием излишне полученных работником денег.

Мягко говоря, смешно. Все финансовые документы подписаны, она уволена. Пусть по суду требуют.

Ст. 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Думаю, в вашем случае ни одно из перечисленных оснований не имело места.

Работодатель абсолютно прав, как бы это вам не нравилось. читайте ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
А если нет з/платы то взыскиваются через суд. , если не погасите добровольно.

Тэги образец, иск, исковое заявление, взыскание заработной платы, премии, иск о взыскании заработной платы, образец иска о взыскании зарплаты.

Раз женщина уволилась во время отпуска по уходу за ребенком, значит у неё не было расчетных сумм, с которых можно было удержать излишне выплаченные суммы за предоставленный отпуск авансом. В соответствии с пунктом 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года № 169 (применяется в соответствии со ст. 423 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2010 N 252) , в случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска (абзац 2).
Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете) , то дальнейшее взыскание (через суд) не производится (абзац 3).

Нужно знать, сколько она отработала с принятия в организацию до окончания родового больничного. декретный больничный не прерывает периода предоставления отпуска и составляет 140 дней. Да сам отпуск 28. ТОлько за это время женщина "заработала" примерно 13 дней отпуска. ПОлагаю, удерживать с нее отпускные просто не за что, они должны поглотиться расчетом при увольнении.

Прошу, прислать мне на электронку образец искового заявления о взыскании задолженности по зарплате и по оплате листка

Прошу оплатить эту услугу в Швейцарском банке " ****** *..Номер счета 466547 ))))))))

На момент подачи вами иска она может измениться.заявление в суд о взыскании зарплаты, защита трудовых прав

Марин, не мучайся.. . делаешь шапку. Потом после шапки.. .
В "такой-то" суд г. Москва
123456, г. Москва, Колпачный пер, д. 12
Истец: Иванова Марья Ванна
123456, г. Москва, Колодезный пер, д. 15
Ответчик: ООО "Ромашка"
123456 г. Москва, ул. Липецкая, д. 2/1
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
1.--------ТУТ описываем суть проблемы-----
2. ТРЕБУЮ взыскать с ответчика N-ую сумму денег по заработной плате и т. п.
ТВОИ ФИО дата и подпись.. .
Также в требовании можешь возложить на суд взыскать ответчика госпошлину
Копию искового отправить в первую очередь ответчику, а затем (копию квитанции) с оригиналом искового отправить в суд...

Какой срок исковой давности взыскания излишне выплаченной зарплаты?

НА СКОЛЬКО ПОМНЮ 1 ГОД!

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы . Цена иска 32 180 руб. 34 коп.Скачать Образец искового заявления о взыскании зарплаты в формате MS Word.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ( настоящего Кодекса) или простое ( настоящего Кодекса) ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным или , или , , , , и настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; А это, если вина работника: Статья 248. Порядок взыскания ущерба Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Как подготовить иск о взыскании невыплаченной зарплаты (без адвоката), в Украине?

Получить юридическое образование.

Невыплата зарплаты не является спором, а является односторонним нарушениемРаботник одной из организаций обратился в суд с иском о взыскании недоплаченной части заработной.

Нужен образец иска о взыскании зарплаты

Я думаю НЕТ. Ну атам как его знет

Понятие срока исковой давности содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации, в ст. 195 это срок для защиты права по иску Взыскание заработной платы судебный приказ.

... если работодатель нарушит установленный срок выплаты заработной платы или же оплаты отпуска, а также выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то он будет обязан уплатить ему не только задержанные суммы, но также и проценты на них. Размер их равен одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Больше того, закон предусмотрел возможность для повышения этих процентов коллективным договором или трудовым договором. Закон вообще весьма сурово относится к таким явлениям, как задержки в выплате заработной платы. Так, в частности, ст. 142 Трудового кодекса РФ предусматривает, что, если работодатель допускает задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Правда, такое право имеет и ряд своих исключений. Исковое заявление о взыскании заработной платы может сулить истцу немало выгод. Ведь помимо уже упоминавшихся процентов, положенных ему за задержку, он может претендовать и на взыскание морального вреда, который причинен ему неправомерными действиями, а в данном случае, скорее бездействием работодателя. Причем такой вред взыскивается независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, что также немаловажно. Но при написании искового заявления о взыскании заработной платы заявитель сталкивается и с чисто техническими сложностями. Такими как расчет процентов, обоснование морального вреда, ссылками на конкретные нормы закона и подзаконных актов и так далее. Доверяйте написание искового заявления о взыскании заработной платы исключительно профессионалам.

Да и любитель может написать, вот только в суде должен быть профессионал. Крючкотворство наших судей довольно известная вещь.

В __________________ районный (городской) суд
(Мировому судье ___________________________)
______________________ области (к, республики)
Истец: ___________________ (ФИО, адрес)
Ответчик: _________________ (наименование организации,
предприятия, учреждения, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
Я работаю _________________ (должность, выполняемая работа) на (в) _______________ (наименование предприятия, учреждения, организации) с "__" _____________ " 19-- (20--) г.
__________________________________________ (указать, каких выплат лишён истец, или размер удержания, произведённый из его зарплаты, и основания (из распоряжения администрации) , в чём их неправомерность) .
Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.
В соответствии со ст. _____ (указать статью Трудового кодекса РФ, которая, по мнению истца, подлежит удовлетворению)
ПРОШУ:
взыскать с ______ (наименование ответчика) в мою пользу ________ руб __ коп.
Приложения:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчёт о причитающейся, по мнению ответчика, сумме заработной платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.
Дата Подпись

Какие документы нужно приложить к исковому заявлению о взыскании зарплаты? Нужно ли вызывать в суд свидетелей?

Чем больше вы собирете документов и свидетелей тем больше шанс выиграть дело

Образец иска о взыскании заработной платы, размещ нный на сайте поможет осуществитьи в случае выявления нарушения выдать предписание, в том числе и выплате зарплаты.

Зачем сразу в суд? вы в трудовую инспекцию обращались?

Договор, копию паспорта, ваша претензия работодателю зарегистрированная

Вы можете и не исковым заявлением а заявлением на вынесение судебного приказа. На основании ст. 62 ТК РФ, письменно за входящей просите у работодателя справку о начисленной и не выплаченной заработной плате ( есть такая справка) , приказ о приеме, копию трудовой. работодатель обязан вам предоставить все документы в течении 3 рабочих дней. И к мировым. госпошлину платить не надо.

Обратитесь в юридическую консультацию. Опытные юристы просветят, какие действия надо предпринять.

Как правильно написать исковое заявление в суд о задержке зарплаты

Обратитесь с таким вопросом в инспекцию труда. или в суд сходите, в судах есть образцы исков.

Страница 13 из 40 - Срок исковой давности по взысканию зарплаты - отправленоВ данном случае К. заявлен иск о взыскании неначисленной заработной платы после прекращения...

Истец - он, ответчик - работодатель. В тексте иска указать, кем работает, с какого времени, какая сумма зарплаты не выплачена и с какого времени. Иск подписать.
Единственное требование - указать конкретную сумму взыскания.

В силу положений статей 4, 22 тк рф: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .
требования к форме и содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к нему, указаны в статьях 131, 132 гпк рф, . ознакомьтесь. . http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_14.html#p1112

В иске о взыскании зарплаты- в расчете указываются суммы с НДФЛ или без???

Чистые на руки. Ровно столько, сколько тебе должны отслюнявить в кассе.

Подробнее об иске читайте здесь. Исковое заявление о взыскании заработной платыТеги взыскание задолженности по заработной плате, зарплата взыскание долга по зарплате...

"в какой суд нужно обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы"

По месту нахождения ответчика - работодателя

Составляем иск в суд Образцы, шаблоны, бланки, формы. Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Районный по месту нахождения ответчика.
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_3.html

Если оформляете исковое заявление, то в районный суд.

Смело обращайтесь в суд общей юрисдикции (городской, районный суд) по месту нахождения работодателя ( у кого работаете) , ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предоставляет вам такое право, при этом досудебная процедура (обращение в комиссию по трудовывм спорам (КТС) ) не требуется, так как данная норма ТК РФ предоставляет вам право непосредственно обратиться в суд о рассмотрении индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы.

Мировой суд

В суд общей юрисдикции - городской суд или районный. По месту нахождения предприятия или филиала, где Вы работаете.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.сумму рублей, уплаченную мною за юридическую консультацию и составление данного иска.

Решение суда - иск удовлетворить. О взыскании зарплаты. Чего мне теперь делать?

Ждать, когда решение вступит в законную силу, получать в суде исполнительный лист ( или судебный приказ-в зависимости от того какое производство у вас было-исковое или приказное) и нести приставам по месту нахождения ответчика для возбуждения исполнительного поизводства.

Если вы попали в подобную ситуацию, самым эффективным способом защиты ваших трудовых прав является обращение в суд с иском о взыскании заработной платы.

Помогите составить исковое заявление. Иск По поводу взыскания не доплат по зарплате

Зайдите в инете на "Консультант плюс", - формы документов. Там есть любое исковое заявление!

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.Какую компенсацию помимо причитающейся зарплаты можно требовать в исковом заявлении?

Вы не ясно задали вопрос, но из вопроса ясно, что у Вас есть договор, по которому Вам не доплачивают. Просто внимательно прочитайте его и применяя пункты из договора, опираясь на доказательства напишите все в исковом заявлении. Удачи Вам!

Зарплата святое нужно помочь....

Вам нужен юрист. Здесь возможно иное производство, а не исковое. Если это иск, то нужно правильно сделать расчеты и невыплаченной заработной платы и процентов на неё. Примите во внимание, что администрация работодателя не всегда ведет себя в судах доброжелательно и правдиво. Срок подачи заявления также ограничен - не затягивайте со временем!
Вы можете сходить или послать заявление в местную прокуратуру. Там обязательно помогут по Вашему вопросу!

Если зарплата начислена, но не выплачена то не надо подавать исквое заявление. Нужно подать заявление о выдаче судебного приказа. Возьмите в бухгалтериии работодателя расчетки.

Здесь много тонкостей и нюансов. Обратитесь в прокуратуру, могут помочь по полной программе, и за Вас обратиться в суд. Но к сожалению могут и не помочь.
Главное не пропустите срока обращения - 3 месяца по нарушенным трудовым правам. Обращения в суд, поэтому в прокуратуру надо раньше писать.

Н. обратилась в суд с иском к ООО С. о взыскании заработной платы за период с . .2009 годаВ сентябре 2009 года получила 3300 руб., в других ведомостях за получение зарплаты не...

Как правильно заполнить исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя?

В свободной форме

Подача искового заявления о взыскании заработной платы происходит в письменной форме по месту расположения Иск о невыплате заработной платы. Трудовой кодекс. Зарплата.

Уплачивается ли госпошлина при подачи искового заявления о взыскании заработной платы

Нет. Госпошлина на иск о нарушении трудового законодательства с исца не взымается.

Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику.

Нет. А еще подавайте не иск, а заявление о выдаче судебного приказа. Рассмотрят в течение 3 дней без вызова сторон

При обращении в суд о выдаче судебного приказа нужно будет уплатить государственную пошлину (50% от размера искового производства) ! Имейте это ввиду.
За приказом целесообразнее обращаться, если вы на все 100 % уверены, что реально получить не только решение суда о взыскании зарплаты, но также реально получить с должника эту самую зарплату. Хотя, как писала Наталья Попова, в процедуре приказного производства есть преимущество - все происходит быстро.
если будете обращаться в суд в порядке искового производства за своей зарплатой, госпошлина не уплачивается.

...а оговаривается это в статье 393
http://www.zakonrf.info/tk/393/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p6489

Нет, за все ответит работодатель.

Какой суд рассматривает исковые заявления о взыскании зарплаты ?

Обычный мировой суд.

Исковое заявление на взыскание заработной платы.Всего сумма иска 54355,93 руб. 4.Компенсацию морального вреда за причиненные нравственные и физические страдания в...

Мировой наверное!

Трудовые споры, к коим относится и взыскание ЗП, рассматривает районный суд.

Согласно Статье 23 Гражданского процессуального кодекса Гражданские дела, подсудные мировому судье
1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:
1) дела о выдаче судебного приказа;
2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;
Гражданские дела, находящиеся в производстве мировых судей на день вступления в силу Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ и отнесенные пунктом 3 части 1 статьи 23 (в редакции указанного Федерального закона) к подсудности районных судов, рассматриваются мировыми судьями (статья 3 Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ) .
3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ)
Гражданские дела, находящиеся в производстве мировых судей на день вступления в силу Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ и отнесенные пунктом 4 части 1 статьи 23 (в редакции указанного Федерального закона) к подсудности районных судов, рассматриваются мировыми судьями (статья 3 Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ) .
4) иные возникающие из семейно-правовых отношений дела, за исключением дел об оспаривании отцовства (материнства) , об установлении отцовства, о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка, других дел по спорам о детях и дел о признании брака недействительным;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ)
Гражданские дела, находящиеся в производстве мировых судей на день вступления в силу Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ и отнесенные пунктом 5 части 1 статьи 23 (в редакции указанного Федерального закона) к подсудности районных судов, рассматриваются мировыми судьями (статья 3 Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ) .
5) дела по имущественным спорам, за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей;
(п. 5 в ред. Федерального закона от 11.02.2010 N 6-ФЗ)
6) утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 147-ФЗ;
7) дела об определении порядка пользования имуществом.
2. Федеральными законами к подсудности мировых судей могут быть отнесены и другие дела.
3. При объединении нескольких связанных между собой требований, изменении предмета иска или предъявлении встречного иска, если новые требования становятся подсудными районному суду, а другие остаются подсудными мировому судье, все требования подлежат рассмотрению в районном суде. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд и передает дело на рассмотрение в районный суд.
4. Споры между мировым судьей и районным судом о подсудности не допускаются.
Как видно дела о зарплате в компетенцию мирового судьи не входит.
Дела о зарплате рассматривают районные суды.

Определить подведомственность и подсудность требования о взыскании зарплаты на сумму 25 000 рублей..

Сроки подачи иска о взыскании зарплаты

Пропущен на один день, полагаю стоит задуматься о восстановлении срока, например по уважительной причине.

Страница 13 из 40 - Срок исковой давности по взысканию зарплаты - отправленоВ данном случае К. заявлен иск о взыскании неначисленной заработной платы после прекращения...

Пропущен на 2 дня. попробуй найти уважительные причины, которые помешали тебе подать иск на 3 дня раньше. крепко подумай. их нужно доказать и подай сразу ходатайство о продлении сроков обращения в суд. учти, 3 месяца это с момента когда ты узнала что тебе не выплатили зарплату или дали не все деньги. зарплата 10, значит 11 уже знала. удачи!!!

В силу ст 107 ГПК РФ Течение процессуального срока установленного Федеральными Законами начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало.
Не пропущен.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ) . Отсюда следует, что начало срока исковой давности наступает не дата издания приказа (распоряжения) , а день, когда работнику была выдана на руки трудовая книжка. Трудовая книжка выдается под расписку с указанием даты.
Жаль, что Вы не указали причину расторжение трудового договора. . Если работодатель был предупрежден о расторжении трудового договора
( расторжение трудового договора по инициативе работника) , то в этом случае можно рассматривать вопрос о вынужденных прогулах. Если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, то здесь свои нюансы. Но для этого информации в Вашем вопросе недостаточно. Чтобы не вводить Вас в заблуждение, ответить однозначно здесь не получится.
Слишком много вопросов. Рекомендую ознакомиться с Трудовым Кодексом РФ в части, Вас касающейся.
Конкретизируйте вопрос внутри.

С иском в суд о взыскании зарплаты в пользу работника вышла прокуратура

Подлежит ли оплате госпошлина при подаче кассационной жалобы на решение городского суда о взыскании заработной платы?

Работник не платит (ст. 393 ТК РФ) .
работодатель платит (ст. 393 ТК РФ)

Главная Образцы исков , исковых заявлений Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.

Нужно ли указывать в исковом заявлении (взыскание зарплаты) фактический адрес организации ответчика?

Лишним не будет ничего. Даже электронный адрес, номера телефонов, факсов и т. д. и т. п.

Проще обстоит дело с взысканием зарплаты в ситуации, когда работникПо общему правилу иск о взыскании заработной платы предъявляется по месту нахождения работодателя.

Достаточно, указать юридический адрес

Как правильно составить исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате?

Можно прийти с жалобой в прокуратуру и они бесплатно подготовят документы в суд, можно в мировой суд, но сами вы навряд ли составите иск, все издержки потом вычтут с работодателя

Адвокаты нашего Бюро помогут вам оформить необходимую для иска документацию, а также составить исковое заявление о взысканииКак взыскать задолженность по зарплате.

В любом суде весит доска образцов написания иска в суд !

Требования к форме и содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к нему, указаны в статьях 131, 132 гпк рф. . http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_14.html#p1112

Сегодня подала иск по взысканию зарплаты в суд. А суд может решить по выплате неофициальной зарплаты, т.е. в конверте?

Нет) на то она и в конверте

Тэги образец, иск, исковое заявление, взыскание заработной платы, премии, иск о взыскании заработной платы, образец иска о взыскании зарплаты.

Если сможете доказать

В конверте))) эт, кажется, можно отнести к неуплате налогов. вряд ли суд станет на Вашу сторону

Боюсь огорчить, но суд рассматривает только официальную з/п, подтвержденную справкой с бухгалтерии, но после вынесения решения выплату можно ждать долго.... (((

Суд может помочь только с официальной зарплатой, поэтому так и боряться за всё официальное, вы платите налоги за свои социальные гарантии.

Сложно очень будет но можно

Исковое заявление о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику.

Может. Но
а) вам придется найти доказательства самой. Какие - например свидетельские.
б) суд в обязательном порядке вынесет частное определение в адрес либо налоговй либо прокуратуры о взыскании с вас подоходнего налога со всех таким образом полученных вами денег за последние 3 года (срок исковой давности) .
в) если подключиться прокуратура - то могут обвинить вас в пособничестве предприятию по неуплате налогов. Статья не хилая. Думайте.

Вернуться на главную страницу сайта:   ПОЗАКОНУ.РУ

Партнерские ссылки Рейтинг@Mail.ru