Юридические услуги в НовосибирскеПрофессиональные юридические услуги в Новосибирске

Добро пожаловать на сайт нашей компании!

Судебный иск за невыплату зарплаты

Почему Донецкий суд не арестовал Порошенко за невыплату пенсий и зарплат ?

Это только киевские клоуны могут арестовывать Шойгу, Жириновского и еще, до кого им не дотянуться.

Главная Образцы исков , исковых заявлений Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.Судебная практика. Постановления Верховного суда РФ.

Потому что Донецкий суд находится на территории ДНР, которая украинскому законодательству не подчиняется. Люди там избрали сами свою долю и правителей. Какие могут быть претензии?

Суд выносит приговор, а арестом занимаются другие органы власти.

Почему суд на арестовал лидеров "ДНР"?

Он президент и его нельзя арестовывать

За совок придется платить. Их много раз предупреждали. Они не послушали. Теперь пусть благодарят Симоненко, Витренко, Тимошенко и Януковича, "витины" и юлины" тысячи, медведчуков и прочую срань, которая вам рассказывала об ужасах "Гейропы".
Правительство четко заявило, , что средства каждого человека, которые он должен получить, аккумулируются. "Как только Кремль заберет своих бандитов с территории Украины и мы восстановим контроль над всей территорией украинского государства, в том числе в Донецке и Луганске, мы будем способны заплатить всем социальные выплаты.

Невыплата в течение месяца зарплаты в таком случае даже если у предприятия были другие обязательства по денежным расчетам , по моему мнению, и есть необоснованная невыплата заработной платы, совершенная умышленно руководителем...

На кого подавать в суд за невыплату зарплат на гос. предприятии? и за невыплату пособий?

В незалежной ?

Ведение трудовых споров, незаконное увольнение, невыплата заработной платы.возмещение морального вреда в судебном порядке представление интересов работника при рассмотрении судом исков о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения...

Рекомендую обратиться в Инспекцию по вопросам трудовой деятельности.
Это в местном Центре занятости населения такой отдел.
Там всё выясните.

За зарплату ответственность несёт работодатель, пособия наверное в ведении социальных служб.

Подавать в суд-надо на госпредприятие, которое не выплачивает зарплатуно предварительно обратиться в трудовую инспекцию-они любят работодателям жизнь портить.

Как правильно подать судебный иск на работодателя, за невыплату заработной платы и расчета.

Просто составляешь как обычный иск и все!

Более того, подает иск в суд за то, что я якобы не платил ей зарплату и требует выплаты за весь год.Полагаю, что нет. У Вас имеются документы о том, что заработная плата была начислена, налоги с не уплачены.

Мировому судье подаете заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы на основании ст. 122 ГПК РФ

У Вас есть 3 месяца... с момента увольнения подать иск.

А как составить иск в суд на работодателя из за невыплаты зарплаты

Своими словами с описанием ситуации и указанием дат.

Иски. Взыскание зарплаты через суд обращение в суд возможно в течении трех месяцев после невыплаты.Форма и содержание заявления о вынесении судебного приказа описаны в ст. 124 ГПК РФ. Приложения к исковому заявлению о взысканию заработной платы и иных...

Зачем в суд? !
Долго, самому нужно собирать доказательства, тратиться.. . Напишите заявление в Федеральную инспекцию труда. Всё. Проверка будет обязательно, решение - быстро и обычно работодатель обжаловать в суд не идет, а исполняет.. . Плюс, скорее всего, штраф и пеня будут.

Как оформить исковое заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Могу ли я обратиться в суд на работодателя за неуплату зарплаты,если я работаю не официально?

Если был заключен трудовой договор то да.
А так как его нет чем вы будите доказывать что вы работали у него??

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный городской суд независимо от цены иска.Какой срок обращения в суд по случаю невыплаты заработной платы, если предприятие ликвидировано?

А смысл? Как Вы что-нибудь сможете доказать?

А сам-то как думаешь?

Нет

В прокуратуру, не в суд. Толку нету, пару цехов лучше сожги ему, но не сразу, через месяца 3-4, если на зэпешку кинули. Только месть

Конечно можешь, только в суде нужны будут свидетели, что ты там работал, и что тебе не заплатили

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию...

Если докажут, что вы работали не официально, то на вас могут уголовное дело завести за неуплату налогов, раньше вы зарплату получали, а налоги не платили, это опасно для вас, незаконное предпринимательство или еще чего могут впаять.

Надо его зарэзать

Сроки исковой давности при увольнении работника для подачи заявления в прокуратуру и суд за невыплату заработной платы

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в этот же срок выплатить не оспариваемую им сумму. По общему правилу, установленному ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) . Таким случаем как раз может стать подача работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию перед уходом в отпуск, с тем чтобы трудовой договор с ним был прекращен по окончании отпуска, то есть работник берет отпуск с последующим увольнением. Тогда днем увольнения считается последний день отпуска, а не последний рабочий день.
Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 N 63), где подчеркнуто, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования. В этом случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Таким образом, можно заключить, что если трудовой договор прекращен, прошел срок в три месяца, оговоренный ст. 392 ТК РФ, то работнику могут отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности.
Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обязательность судебных постановлений см. текст в предыдущей редакции 2. Вступившие вУголовным кодексом за невыплату зарплаты предусмотрено наказание по статье 145.1 вПодайте иск в суд о взыскании зарплаты, если вам отказываются ее платить Статья 3. Право...

Какой срок исковой давности по невыплате зарплаты?

В суд: только настаивать на ст. 140 ТК РФ: работодатель обязан выплатить работнику ВСЕ суммы, которые должен, в последний рабочий день. работник ло последнего надеялся.. . срок 3 месяца идёт с дня увольнения, ст. 392 ТК РФ. и ещё: это здесь называется не срок исковой давности, а срок на обращение в суд (ст. 392 ТК РФ)
иначе - через ГИТ, там срока нет

Срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы.Кроме того, предприятия могут быть подвергнуты внеплановым проверкам в случае установления факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты.

Если за 2009 года только через прокуратуру или Трудовую инспекцию. В суде придется сначала объяснить, почему вы вдруг решили взыскать зарплату сейчас, а не хотя бы в прошлом году. Согласитесь, это не только судью будет интересовать, но и любого нормального человека.

Невыплата зарплаты при увольнении

Пиши жалобу в прокуратуру

В этом году суды Санкт-Петербурга рассмотрели более 700 исков, поданных прокурорами, о взыскании долгов по зарплате.Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы предусматривается статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Не Вы должны доказывать, что не получили расчет А работодатель должен доказать, что Вас все выдал.

Последним днем работы считается днем выдачи работнику трудовой книжки и выполнения полного расчета с ним.
Если выдача трудовой книжки в день прекращения трудовых отношений невозможна по причине отсутствия работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного направления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Статья 84.1. Трудового Кодекса РФ определяет общий порядок оформления прекращения трудового договора

Подавайте в суд по месту своего жительства, согласен с Дед, бремя доказывания лежит на работодателе. Суд сделает соответствующий запрос. Пишите исковое заявление, у Вас не плохие шансы на выигрыш данного дела.

В силу ст. 81 ТК РФ работнику даётся двух недельный срок отработки, за это промежуток времени работник может отозвать своё заявление 27.11.2010 года Вы могли ещё воспользоваться-этим правом...! Теперь обращайтесь письменно в прокуратуру по месту нахождения предприятия (работодателя)...!

Куда подавать заявление за невыплату зарплаты

Прокурору

О невыплатах в Москве Как уволиться и получить невыплаченную зарплату? Возможно ли подать в суд на компанию за невыплату причитающейся зарплаты и за моральный ущерб?Судья в течении 3-х дней вынесет судебный приказ и направит его работодателю. если тот в...

В инспекцию по труду

Можете обращаться в суд.

Сначала можно попробывать в труд инспекцию. если не поиожет то в суд по месту нахождения предприятия

В прокуратуру, в инспекцию по защите трудовых прав граждан

Лично я по своему опыту, советую в прокуратуру - это эффективней.

В связи с невыплатами части зарплаты, прошу суд взыскать с наименование ответчика невыплаченный заработок в сумме руб. коп.Трудовые споры.Образцы исков,жалоб,расчетов и обосновании для примера . Судебная защита.

Сразу в прокуратуру, а они сообщают в инспекцию по труду, предприятию будет нанесен двойной удар.

Может ли бывший работник подать заявление в суд за невыплату зарплаты после моего снятия с учета,как работодателя?

Может, наверное когда он работал, вы еще с учета не успели сняться

Привлечь работодателя за невыплату заработной платы можно несколькими путями 1. обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, если заработная плата была начислена, но не выплачена 2. обращение в суд с исковым заявлениям о взыскании...

Может, а что решили не платить, таким образом "слинять "? Вы же не умерли ?

Если Вы являлись ИП, то Вы в любом случае физическое лицо, которое по закону отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Если же у Вас было ООО, которое сейчас прекратило свою деятельность, а Вы были учредителем в нем, то по обязательствам этого ООО Вы отвечаете только в размере Вашей доли в уставном капитале ООО (например, 5000 рублей).

Конечно. Долги платить надо. И не стоит из себя рабовладельца, и не шустрить, есть все равно кто-то шустрее.

Кто подавал в суд на работодателя? Поделитесь опытом. Спасибо!

Подавал за то, что деньги не платили вовремя, суд выиграл сам и весь наш гарнизон ФПС!!!

Из заработной платы могут производиться удержания в силу закона, на основании судебных решений, по распоряжению работодателя стИсковое заявление при невыплате задержке о взыскании зарплаты. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с...

До суда не дошло. хватило припугнуть. аргументы и факты были в мою пользу. Ваще. они прокуратуры боятся. сначала артачатся. потом умоляют забрать заявление.

Прошёл очень много судов, ни одному не выплатил....

Нанимайте адвоката, если уверены в своей правоте.
Самостоятельно не справитесь. Это сложно.

Почти 3 года добиваюсь начисленной заработной платы. есть решение суда в мою пользу. прокуратура и приставы стеной стоят за работодателя, видать прикормленные письма, жалобы "наверх" ни к чему не приводят, все возвращается на места, законодательство воров в законе, в правительстве и кремле сидят воры. главное приставы и прокуратура помогли сплавить имущество работодателя и теперь утверждают. что у ООО ничего нет, а сам работодатель, чья подпись стоит в трудовом договоре, не несет никакой ответственности.... законодательство бесплатно предоставляющее уголовникам бесплатно защиту, сводит на нет усилие людей занимающихся такими делами своими силами. судья не принимает заявления, если оно составлено не юристом, а самостоятельно, прокуратура не принимает заявления на возбуждение уголовного дела на работодателя, за злостное неисполнение решения суда. извините дальше просто тянет матом ругаться. вот с таким законодательством я столкнулся в г. Киреевске, Тульской области....

Подавала в суд за невыплату зп. До самого заседания не дошло, включили заднию и отдали честно заработанные деньги.

Заявление стороны в споре о применении срока исковой давности является основанием к отказу в иске при условии, что оноВ судебной практике нет определенной позиции с какого момента исчисляется срок исковой давности при невыплате причитающихся работнику сумм.

Зачем сразу в суд? С начало в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Суд, как правило, стоит на стороне работника, если работодатель не "подкормил" судью. Если так то беспонтово. Сужусь 2 года . У бывш работодателя женка адвокат, всех судей знает. Хожу на заседания лишь посмотреть, как и чем негодяи отмазываться будут на этот раз.

Гражданин Н. обратился в суд с исковым заявлением по поводу невыплаты ему заработной платы.

Правильно сделал

Доказательства невыплаты части зарплаты. Автор Serious Sam, 20 Ноя 2008 21 48.Schenen а истребовать доказательства от работодателя вы будете в исковом заявлении или уже в судебном заседании? и как насчет цены иска все-таки решили?

За невыплату бюджетникам зарплаты можно подавать в суд на государство? В том числе за нанесение морального вреда.

Ещё как можно. Но только на родную организацию, а не государство.

Контакты. ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛАКонсультации, иски, суд.санкции за невыплату зарплаты при увольнении. При несвоевременной выплате заработной платы полный расчет по сокращению штата в день получения трудовой книжки, какие санкции я могу предъявить...

Не на государство, а на конкретное предприятие ГУП, КГУП и т. п. они являются хозяйствующим субъектом и их руководство отвечает за все безобразия...

Можно.

Вы ещё и упущенную выгоду забыли!

Можно ли подать иск о невыплате зарплаты за 1 год

Если устроены официально, то конечно можно. даже нужно!

На момент предъявления иска задолженность по заработной плате истцу не погашена. Ответчик против удовлетворения исковых требований неОтветственность за невыплату заработной платы. И все-таки судебные споры - не самое страшное для работодателя.

Можно и нужно. Сначала в трудовую инспекцию. Они назначают проверку. После проверки они передают дело в суд. После суда исполнительный лист попадает к судебным приставам и они накладывают арест на расчетной счет (либо полностью, либо на ту сумму, которую должны вам выплатить по суду. ) когда какие либо деньги попадают на расчетный счет организации, сумму, должную вам, арестовывают и перечисляют вам на реквизиты счета, которые вы обязательно укажете в заявлении. Но! При подаче заявления в трудовую инспекцию не забудьте трудовой договор и трудовую книжку! Удачи!

Можно и подать иск и обратиться в трудовую инспекцию. Но есть и свои минусы. Судебные тяжбы - это долго и не всегда эффективно. Судебный процесс может длиться более года. А потом бегая за судебным приставом и "танцуя перед ним кан-кан" что бы он что-то начал взыскивать, можно столкнуться с тем, что денег на фирме уже нет, директор другой, адрес в ином регионе и т. п. Трудовая тоже не очень охотно проверяет. И врят ли пойдет взыскивать з/п в пользу работника. Для такого "выбивания" зарплаты нужно обращаться во все органы одновременно. На мой взгляд самый усташающий из них - это прокуратура, т. к. при наличии состава преступления, в частности наличия возможности выплатить, но невыплаты из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя возможно привлечение руководителя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Но это тоже долго. Но как только полиция, по поручению прокурора, начинает заниматься этими вопросами (вызывать на опросы, приходить с осмотром и т. п.) , руководители обычно все сразу выплачивают. Ну а заодно можно писать и в трудовую, да и в суд с иском обращаться независимо от решения трудовой инспекции и иных органов. А если все это грамотно изложить в письменной претензии руководителю, то есть возможность получить свою зарплату без беготни по этим чудесным государственным органам.

Хиддинк грозит судом РФС за невыплату ему зарплаты. Как ответить РФС на это?

Могу ли я подать в суд если я бла неофициально трудоустроена за невыплату заработной платы?и что для этого надо?

Что значит неофициально - даже без договора, по устному соглашению? Тогда в суд подавать нет смысла, потому что Вы ничем не сможете доказать, что действительно работали на этом предприятии.

Исковое заявление, заявление в суд, составляется исходя из фактических обстоятельств дела, но вам всегда понадобиться шаблон заявления, образец,,, За невыплату зарплаты штраф 120 тысяч рублей.

Свидетели.

Господа юристы помогите! В суд подан иск о невыплате зарплаты за 4 месяца с августа по ноябрь 2008г. С декабря по настоя

А за невыплату заработной платы сколько можно просить возмещение морального вреда?

Просить можно много, но размер установит суд.

Логин Пароль Регистрация Восстановить пароль. Компенсация за невыплату заработной платы.В данном акте указаны только долги по зарплате, а компенсация не указана. Долги по компенсации всплыли позже, когда бывшие сотрудники начали подавать иски.

Просите в разы больше, дадут десятую часть.

Просить можно сколько угодно тебе - большой размер просимой суммы не возбраняется
суд решит сам - сколько присудить
думаю - не более 2 тыс руб

Если я подам в суд на работодателя о невыплате заработной платы, меня не уволят? А если уволят, то на основании чего,

Ясли уволят можешь подать иск в суд о незаконном увольнении

Нужно ли оплачивать государственную пошлину по искам о взыскании зарплаты. Исковые заявления и заявления о выдаче судебных приказов осуть нарушения прав работника невыплатой заработной платы нарушаются права работника на получение заработной платы

Официально вас уволить вряд ли смогут из за этого а вот выжить или подвести под увольнение запросто

Тебя не уволят, но создадут такую атмосферу---сам уйдешь. (нервы и здоровье дороже)

В нашем праве всегда надо помнить о том, что прав не тот, кто прав, а тот у кого их больше...

Лучше или уволиться или застрелиться

Уволят а причину найдут могут даже подставить ( или просто измучают до такой степени что сам напишешь заявление об уходе ...

О невыплате заработной платы. Если Вам не платят зарплату, то прочитайте эту статью.Если Вам не выплатили, то работая на новом месте и получая доходы, можно подать иск в суд и взыскать все причитающиеся Вам суммы.

Если вы податите на работадателя в суд, вас сразу же не уволят. Но постепенно со временем будут придираться, искать причины для увольнения. И потом, после всего, стоит ли вам возращаться туда!?

До суда - не уволят.
Потом - несомненно.
Основание - не захотят с Вами работать, а в трудовую запишут всё, что захотят или что захотите, в зависимости от отношения к Вам.. .
Можете попробовать собрать компромат на работодателя с фиксацией всех нарушений.. . и сбором доказательной базы.
Тогда, если не убьют, то точно заплатят.. .
Помнится знакомый так увольнялся переводом на другое предприятие. Помогло.

Ну тогда напишите коллективное заявление в Трудинспекуию и (или) прокуратуру.
Если свыше 2х мес. естьугол. статья
УК РФ - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если работник подает в суд на работодателя за невыплату зарплаты, то в суд с иском, или в труд.инспекцию?

Если Вы говорите об иске - то это исключительно суд. Если жалоба (заявление) на незаконные действия работодателя - то это трудовая инспекция или прокуратура.

Куда обращаться в случае невыплаты зарплаты. При долговременных задержках заработной платы и ее невыплате работник вправеИск о взыскании задолженности по заработной плате. Задолженность по заработной плате, как правило, взыскивается в судебном порядке и...

С иском, разумеется, только в районный (городской) суд. Самый оптимальный вариант.

Исковое заявление следует подавать только в суд.

Как привлечь начальника к суду за невыплату зарплаты более 6 месяцев

В каком смысле как привлечь?? ? написать заявление в суд о взыскании заработной платы.. . и привлекут...

Мы выяснили, чем невыплата денег грозит работодателю.Эта позиция высказана в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РоссийскойСотрудники смогут обращаться в суд с иском о признании работодателя банкротом, если тот не выдает деньги.

Сначала сходить в Трудовую инспекцию, а потом писать заявление в прокуратуру.

Можно обратиться с государственную инспекцию по труду или в прокуратуру сразу. . Ну, это если там есть нарушения...

Если вы там ещё работаете (или до 3 месяцев, как уволились) , то просто обращаетесь в суд с иском и требуете зарплату
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице http://my.mail.ru/list/constellation62/
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
http://my.mail.ru/community/pravo-na-rabotu
там тоже много интересного, почитайте.. .
если вы там давно не работаете, то это сложнее. напишите мне, подумаем.. .
да, тут советуют инспекцию труда или прокуратуру, лучше и не пытайтесь...

Да, действительно, при таких обстоятельствах и таком сроке невыплаты заработной платы возбуждение уголовного дела в отношении руководителя организации-работодателя является наиболее действенным методом получения задолженности. Как показывает практика, при проведении проверки по заявлению работника-кредитора денежные средства на выплату заработной платы так быстро находятся, что до суда доходят буквально единицы уголовных дел, складывающихся на территории РФ из сотен тысяч заявлений работников.

Вернуться на главную страницу сайта:   ПОЗАКОНУ.РУ

Партнерские ссылки Рейтинг@Mail.ru